И какие последствия могут быть?

Добрый день.

Не совсем так.

В силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным и по семейным обстоятельствам.

Но есть ряд условий:

1.    Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти

2.    Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти (Министра обороны, Директора ФСВНГ итп)

Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.

В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопрос.

Отказ от ВВК нужен, чтобы не затягивать вопрос увольнения

Доброго времени  суток.

В последнее время пошла информация о том, что в руководстве МО РФ очень недовольны процессом увольнения по указу Президента РФ №580 от 2023 «О некоторых вопросах прохождения воинской службы».

Одно из оснований для увольнения — окончание контракта. Видимо, как часто бывает в армии — требуется определенное количество уволенных, поэтому и просят подавать рапорта.

Но учтите, что увольнять будут не всех подряд, а только в исключительных случаях. И именно такой случай нужно расписывать в рапорте.

 какой целью они собирают такие рапорта, если срок контракта продлевается до окончания СВО?

Вероятно, цель простая — отчитаться по команде, что принимаются меры по реализации указа Президента РФ №580 от 2023. 

И какие последствия могут быть?

Если подтвердиться исключительный случай на аттестационной комиссии, то могут уволить. Либо отказать в увольнении, если случай такой не будет подтвержден.