Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
5.08.2024 вышла на больничный по беременности и родам, через две недели работодатель просит приехать и подписать
5.08.2024 вышла на больничный по беременности и родам,через две недели работодатель просит приехать и подписать приказ на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,правомерности это если ребенок еще не родился?
Здравствуйте, Татьяна.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется заявлению женщины (ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса РФ).
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ).
Сейчас Вы находитесь в отпуске по беременности и родам. Поэтому с изданием приказа об отпуске по уходу за ребенком работодатель явно поспешил. Когда малыш родиться, Вы сами примите решение использовать отпуск по уходу или нет. Возможно, что его использует отец ребенка или другой родственник.