Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по статье
Добрый вечер. У меня такая ситуация, работаю в кафе оклад 25 000 руб. при графике 40 час/нед. я эти часы перерабатываю. Доплат никаких за это я не имею. Я работаю менеджером, со мной работают еще два менеджера. мы занимались редактаций заказов, и левые деньги клали себе в карман. один менеджер уволился а меня спалили. Что мне грозит за это? на меня вещают сумму за всех менеджеров. Я хочу уволться без возбуждения уг дела. и без статьи. В основном я делал редактации не под своим паролем. И старался это делать не под камерами. как мне быть в данной ситауции? у меня есть условное осуждение по 1661 статье части 2, в марте 2015 года она кончается сейчас подал док-ты на досрочное окончание срока.
что мне вообще за это может быть? и как мне правидльно поступить, что бы отдалаться с минимальными затратами.
спасибо.
Леонтий,
кафе — это частное предприятие, и без заявления его владельца (или ген.директора) уголовное дело не может быть возбуждено.
Постарайтесь решить вопрос с руководством: возместите ущерб и увольтесь «по собственному желанию». В противном случае руководство может обратиться в полицию.
Как часто компании идут на такое? выгодно ли им обращаться в полицию? Как мне поступить, какие документы попросить, для олаты собственных штрафов, требовать ли мне подтверждение этих штрафов, и если они обратяться в полицию, то что мне за то светит, с моей условкой?
Идут охотно, если им возмещается ущерб.
Причём тут штрафы? Штраф — это административно-правовое или уголовное наказание. А Вам нужно погасить ущерб, нанесённый фирме присвоением клиентских денег.
Не могу сказать, какими именно док-тами подтверждается ущерб: я не в курсе, какой у Вас порядок бух.учёта и каким способом выявлено хищение. Нужно смотреть, что администрация работодателя Вам предъявит.
Статья уголовного закона, повидимому, следующая: