Имеет ли право работодатель не брать на работу после прохождения медкомиссии мотивируя долгим прохождением

Вячеслав!

Трудовой Кодекс РФ запрещает необоснованный отказ в приёме на работу. если причина отказа, что за это время нашёлся новый претендент, то работодатель имел право решать с кем заключить договор. А если место до сих пор вакантно, то свой отказ он должен мотивировать с точки зрения закона, при необходимости можно жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!