Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Выплата з/п при увольнении
Добрый вечер, нужна ваша консультация. Ситуация такая: при увольнении я получил не полный расчет з/п, (он составил минимальный оклад) который стоит у меня в договоре, правомерны ли действия работодателя? При этом я выполнил свои трудовые обязанности и работодатель обещал мне выплатить совсем другую сумму. Что мне нужно делать? К кому обращаться? Уволен я был по собственному желанию. С уважением Антон.
Действия работодателя неправомерны. Работодатель обязан произвести с работником полной расчет в день увольнения работника. Смело жалуйтесь в трудовую инспекцию. Пусть проведут проверку по данному факту.
Антон, чтобы уж совсем вашему нерадивому работодателю пришлось, обратитесь с заявлением в прокуратуру. Сейчас прокурорские стали обращать внимание на такого рода жалобы и неплохо проводят проверки.
С уважением
Кирилл Подколзин
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Действия неправомерны. Обращаться можно в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд. У Вас выплаты за предшествующие увольнению месяцы скорее всего заначительно больше, чем за последний рабочий месяц, поэтому работадателю необходимо будет объяснить почему умеется разница в выплатах. Разница может быть, если работник отработал разное количество часов в течение расчетного периода, либо если он премировался в каком-то расчетном периоде, если премировался должен быть приказ с подписью работника об ознакомлении. Вот эти обстоятельства работодателю придется подтверждать.
Собираюсь подавать документы в суд по спору с работодателем. По факту увольнения расчет окончательный произведен не был. Трудоустройство было неофициальным, однако договор в письменном виде заключался о полной материальной ответственности, где ип указана как работодатель, а я как работник. Невыплата, включая переработки, оплату праздничных дней, компенсацию за неиспользованный отпуск и так же возмещение суммы за инвентаризацию, которая была проведена с грубыми нарушениями составляет 89ты руб. Могу ли я требовать эти выплаты на основании того, что по факту была допущена к работе?
Так же работодатель отказался выплачивать мне эти суммы, просил задним числом подписать трудовой договор (после 7 месяцев работы), хотел отредактировать мою зп от фактической до той, которую он бы сам установил. Все доказательства есть в переписке. Нужно ли скриншоты заверять или достаточно отправить копии, а так же видеозапись с экрана, где есть мои комментарии
, вопрос №5057411, Ангелина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уволен в запас по военной травме на СВО с категорией В, положена ли мне выплата 2000000 при увольнении?
Здравствуйте. Уволен в запас по военной травме на СВО с категорией В, положена ли мне выплата 2000000 при увольнении?
, вопрос №5056411, Денис, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, работаю в магнит косметик меньше 2 недель, меня не устраивают сроки выплат, хочу уволиться, написала заявление на увольнение, а мне сказали что надо сначала написать заявление о снижении ставки с 1 до 0,25 и что на зп это не повлияет и это надо чтобы не было текучки у магазина.
, вопрос №5056176, Алина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие выплаты положены участнику СВО при увольнении после завершения контракта?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какие выплаты положены участнику сво при увольнении после завершения контракта?
, вопрос №5055423, Макс, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос юристу по военному праву: дополнительные выплаты НИС после увольнения и повторной ВВК
Я военнослужащий, уволенный с военной службы по состоянию здоровья вследствие военной травмы. На момент увольнения мне была установлена категория годности «В» — ограниченно годен. Общая выслуга составляет около 3 лет. Я являюсь участником НИС, но военную ипотеку не оформлял.
После увольнения мне провели операцию по эндопротезированию коленного сустава. Сейчас планирую пройти повторную ВВК, чтобы установить категорию «Д» — не годен к военной службе.
Сотрудник НИС моей воинской части сообщил, что при признании не годным я могу претендовать на выплату около 6 млн рублей.
Прошу разъяснить:
Положены ли мне накопления НИС и дополнительные денежные средства по статье 4 Федерального закона № 117-ФЗ при выслуге около 3 лет?
Можно ли получить эти выплаты, если категория «Д» будет установлена после увольнения, первоначально оформленного с категорией «В»?
Нужно ли пересматривать основание увольнения или первоначальное заключение ВВК?
Имеет ли значение, что эндопротезирование коленного сустава проведено уже после увольнения?
Какой порядок действий и какие документы необходимы для реализации права на выплаты?
Прошу дать ответ с указанием применимых норм законодательства и судебной практики, если она имеется.
, вопрос №5055183, андрей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Далее, если не будет результата, обращайтесь в суд с заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы и штрафных санкций.
С уважением
Кирилл Подколзин
Антон, чтобы уж совсем вашему нерадивому работодателю пришлось, обратитесь с заявлением в прокуратуру. Сейчас прокурорские стали обращать внимание на такого рода жалобы и неплохо проводят проверки.
С уважением
Кирилл Подколзин