Как попасть под сокращение?)

Здравствуйте Guli.

Сокращение  численности или штата работников
это исключительная компетенция работодателя, с учетом соблюдения им порядка сокращения, установленного ТК РФ. 

Категории работников имеющие преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, определены в ст. 179 ТК РФ.  
Коллективным договором Вашего банка могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. 

Но Вам никто не запрещает в инициативном порядке попросить свое руководство о сокращении. 

При смене собственника имущества организации работники организации  имеют право отказаться от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, тогда они будут уволены по п. 6 ст. 77 ТК РФ.

Также при смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор по п. 4 ст. 81 ТК РФ с руководителем организации, заместителями руководителя и главным бухгалтером. Сделать это можно не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности ст. 75 ТК РФ.