Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

76 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
76 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как попасть под сокращение?)

Добрый день! Проконсультируйте меня пожалуйста. Я работаю в западном банке, сейчас нас перекупил русский банк и началась интеграция двух банков. При сокращении в западном банке, в котором я на сегодняшний день работаю, выплачивают 6 окладов. Выплаты сохраняются в течении года, до полного слияния двух банков. Скоро нас должны вызвать для подписания соглашения о переходе в русский банк. Вопрос: есть ли какая нибудь возможность попасть под сокращение с выплатами? если я откажусь переходить в другой банк что тогда?Заранее спасибо за ответы!

08 Апреля 2014, 20:43, вопрос №421082 Guli, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 591 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Фролков Василий

    Здравствуйте Guli.

    Сокращение  численности или штата работников
    это исключительная компетенция работодателя, с учетом соблюдения им порядка сокращения, установленного ТК РФ. 

    Категории работников имеющие преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, определены в ст. 179 ТК РФ.  
    Коллективным договором Вашего банка могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. 

    Но Вам никто не запрещает в инициативном порядке попросить свое руководство о сокращении. 

    При смене собственника имущества организации работники организации  имеют право отказаться от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, тогда они будут уволены по п. 6 ст. 77 ТК РФ.

    Также при смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор по п. 4 ст. 81 ТК РФ с руководителем организации, заместителями руководителя и главным бухгалтером. Сделать это можно не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности ст. 75 ТК РФ.

    08 Апреля 2014, 22:13
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats