Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Временная работа
Меня приняли на работу на период декретного отпуска основного сотрудника. Меня интересует вопрос, могут ли меня уволить с работы, если я сама уйду в декрет во время декретного отпуска основного сотрудника? И будут ли мне выплачиваться декретные?
Здравствуйте, Арина.
Да, могут уволить, если невозможно будет перевести на другую должность, ст. 261 ТК РФ:
.С уважением, Анжела Мусина.Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Небольшое уточнение, если я сама уйду в декрет на позиции временного сотрудника, выплатят ли мне все пособия положенные по закону?
Если Вы успеете уйти в декрет до того момента, пока выйдет на свое место другая декретница, то Вы успеете получить пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет получите до того момента, как она выйдет.