Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Помогите с трудовым кодексом
Здравствуйте, у меня сложзилась такая ситуация: устроился на завод в 25 ноября без уважительной причины ни дня не пропускал (работал не официально), когда решил устроиться официально это было в конце января я принёс все докумены как положено они прочежали у нич промерно 2 дня(чтоб успели все ксерокопии снять) после чего я ходил на больничный и когда меня спрашивали официально ли я устроил я отвечал ДА! И вот в пятнитцу вечером (4 апреля) мне сообщили что я с 7 апреля больше не работаю и ни записи в трудовой ничего нет просто отдали и все и не оплатили 20 днейбольничного- это примерно 15т.р и то что я у них работал с ноября по апрель у меня нет никакой записи за з\п 10 числа . подскажите может можно что нибудь сделать я слышал если в тичении от 1-го до 3-х работодатель ничего не говорит то работник автоматически официально становиться устроиным????
Артем, в вашем случае, можно говорить о фактическом допуске к работе, а это говорит о фактически сложившихся трудовых отношениях между вами и вашим работодателем, даже если он отказывается от оформления трудового договора, внесения записей в трудовую книжку.
При сложившейся ситуации исходя из вашего рассказа делать придется в судебном порядке ( устанавливать факт трудовых отношений, взыскивать з/плату и т.д.)
Для более подробной консультации, юридической помощи, представительства в суде- звоните: 89617950118.