8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я работаю на скорой помощи.По штатному расписанию в отделении 9 ставок фельдшеров, по факту работает 8

Я работаю на скорой помощи.По штатному расписанию в отделении 9 ставок фельдшеров,по факту работает 8 человек.Один из сотрудников уходит в отпуск.И мне отказывают в подработке,потому что я хочу только совмещать вакансию,а за отпускника не брать дежурства.Имею ли я право написать заявление на подработку только на вакансию,а за временно отсутствующего отпускника не писать?

, Елена Чернышёва, с. Яшалта
Полина Пинаева
Полина Пинаева
Юрист, г. Москва

Елена! 

Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, сотрудник имеет право на совмещение должностей в той же организации с дополнительной оплатой. Это оформляется отдельным соглашением между работодателем и работником.

Согласно ст. 282 Трудового кодекса РФ, подработка возможна с согласия работника и работодателя, но не может превышать 4 часов в день.

Вы имеете право написать заявление на подработку по вакантной ставке фельдшера без замещения отпускника. Работодатель не может обязать вас выполнять обязанности отпускника без вашего согласия.

Буду благодарна за оценку моей консультации. 

1
0
1
0
Елена Чернышёва
Елена Чернышёва
Клиент, с. Яшалта
Спасибо большое за ответ.Вы подтвердили мои предположения.️
Виктор Хованский
Виктор Хованский
Адвокат, г. Пенза

Добрый день, в соответствии с трудовым законодательством и вашими трудовыми договорами вы имеете право на подработку, если это не противоречит внутренним правилам учреждения и не влияет на выполнение ваших основных обязанностей.  Вы можете подать заявление на подработку, в котором указать, что хотите работать только на вакантной должности, а за временно отсутствующего работника (отпускника) вы не желаете брать дежурства. В таком заявлении необходимо точно сформулировать ваши пожелания и причины, по которым вы хотите так сделать. 

 Если в штатном расписании имеется 9 ставок фельдшеров, а в данный момент по факту работает 8 человек, то подработка на вакантную ставку может быть обоснована. Однако, есть нюансы: некоторые учреждения могут иметь свои внутренние правила, касающиеся подработки и дежурств во время отсутствия сотрудников. Рекомендуется обсудить этот вопрос с вашим непосредственным руководителем или с кадровой службой. Возможно, у них есть понимание о том, как можно организовать подработку, чтобы это не нарушало график работы и не сказывалось на качестве обслуживания.

 Если вам отказывают в праве на подработку без достаточных оснований и вы считаете, что ваши права нарушаются, вы можете обратиться в профсоюз, если таковой имеется.

1
0
1
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Побои
Или обязательно передадут на рассмотрение судье?
Здравствуйте, на завтра вызвали в отдел полиции для составления протокола по административному правонарушеню по ч.1 ст.6.9 КоАП на основании возбужденного дела об административном правонарушении. Дело было 07.06.25 и я почувствовав себя плохо запаниковал и вызвал скорую помощь и оператору по телефону и фельдшеру в скорой помощи вполне возможно сказал, что у меня передоз именно от наркотика! Но во-первых я не помню, чтобы подписывал акт мед освидетельствования который нужен для признания факта употребления и во-вторых на сайте горздрав на портале в эти даты есть только анализ на алкоголь и он отрицательный, а анализа на ПАВ я не увидел! * Я состою на учёте в нарколожке с 25.12.2024, (это на полгода раньше чем факт употребления) правила наблюдения соблюдаю, отмечаюсь раз в месяц и сдаю анализы и взял об этом справку. Вопросы с учётом того что я буду отрицать вину и факт употребления то: 1. Если нет акта медосвидетельствования , то руководствуясь только звонком или телефонограммой из больницы могут ли меня привлечь к ответственности? 2.Если есть акт медосвидетельствования основанный только на предположениях но нет анализа на ПАВ подтверждающего наличие наркотика в моче или крови, то могут привлечь? 3.Обязательно ли должен быть результат анализа на ПАВ в акте медосвидельсвования. 4. Будут ли делать запрос в нарколожку о том состою я или нет на учёте *если я буду отрицать факт употребления? 5. И возможно ли такое, что по факту общения со мной на основании возбужденного дела об административном правонарушении вообще не будут составлять протокол и делу дальше не дадут никакого хода? Или обязательно передадут на рассмотрение судье? * У меня есть факт прекращения (не лишения, а прекращения по состоянию здоровья)действия водительского удостоверения на основании запроса из парколожки и решения суда и он наверняка свободно виден в истории по мне. Возможно это будет поводом для подтверждения того что я потенциально мог употреблять и привлечения меня ,даже если буду отрицать вину?
, вопрос №4854939, Михаил, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Здравствуйте, уточните пожалуйста может ли работающая бабушка на полной ставке оформить пособие до 1, 5 лет по уходу за внучкой?
Здравствуйте, уточните пожалуйста может ли работающая бабушка на полной ставке оформить пособие до 1,5 лет по уходу за внучкой?
, вопрос №4854135, Мария, г. Москва
Трудовое право
Имеет ли право фельдшер работать в кабинете врача общей практики государственного учреждения и какой сертификат должен при этом иметь?
Имеет ли право фельдшер работать в кабинете врача общей практики государственного учреждения и какой сертификат должен при этом иметь?
, вопрос №4853556, Маргарита, г. Мытищи
1150 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
2- могу ли я просить ознакомиться с результатами анализа на наркотики?
Добрый день, я из города Санкт-Петербурга. Пришла повестка с просьбой прибыть в отдел полиции для составления протокола по статье ч. 1 ст. 6.9 КоАП РФ "потребление наркотиков без назначения врача." Я примерно понимаю, что это могло быть из-за того что я сам себе однажды вызвал скорую помощь, почувствов себя плохо после того как употребил наркотики! Да, Я СКАЗАЛ об этом (о том что я употребоял) фельдшеру скорой помощи, но во-первых -я не помню чтобы я подписывал бы акты мед.освидетельствования на состояние опьянения. - во-вторых меня отвезли в институт скорой помощи Джанелидзе в так называемый "вытрезвитель" для тех кто "перебрал", а не в наркологическую больницу - в-третьих я на портале госулуг ГОРЗДРАВ увидел анализ на алкоголь и он отрицательный, а на ПАВ(наркотики) не было анализа! Вопросы: 1- имею ли я право попросить копию акта, ну или хотя бы ознакомиться с ним "в моменте" акта мед.освидельствования на состояние опьянения, на основани которого меня скорее всего и вызвали? 2- могу ли я просить ознакомиться с результатами анализа на наркотики? 3- на основании просто звонка из скорой или телефонограммы из больницы могут ли на меня завести дело об административном правонарушении по статье ч.1 ст.6.9? 4- могут ли мне отказать в ознакомление с актом мед освидетельствования и могут ли также не дать удостовериься в результатах анализа на наркотики (хотя я его не вижу в эти даты на Госуслугах).Это будет правомерно? 5- если нет результата анализа подтверждающего употребление наркотиков, или мне не дают с ним ознакомиться, то может ничего и не подтверждать вовсе? Ну сказать мол типа в компании отдыхал, выпивал, купил кальян, почувствовал себя плохо и вызвал скорую, думая что передоз. Не был судим и не привлекался ранее.
, вопрос №4853518, Михаил, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
У меня ставки 1, 5 уйду на декретной отпуск 1 04 2026 просят у меня на увольнение на пол ставки из 1, 5 это по закону они делают?
Здравствуйте я работаю в д/ с младший воспитателя. У меня ставки 1,5 уйду на декретной отпуск 1 04 2026 просят у меня на увольнение на пол ставки из 1,5 это по закону они делают??
, вопрос №4852819, Марджона, г. Москва
Дата обновления страницы 28.07.2024