8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Что делать при устном уведомлении о сокращении должности и предложении другой работы?

Добрый день. В устной форме уведомили о сокращении должности. Предложили другую, совершенно противоположную моей, не соответствующую ни образованию ни квалификации. Я отказалась. Уведомления так и нет, но подводят к увольнению по собственному желанию с выплатой минимальной суммы. Что делать? Понимаю, что все равно придётся уйти, но хотелось бы с выплатой.

, Ирина, г. Москва
Уточнение от клиента
Я пенсионного возраста, но силы для работы еще есть. Скорее всего на биржу не буду вставать. Буду искать работу самостоятельно

Здравствуйте, Ирина.

Если вашу должность сокращают, то работодатель обязан соблюдать процедуру, установленную трудовым законодательством РФ. Вот что вам нужно знать и делать:

 1. Письменное уведомление: Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан уведомить вас о сокращении должности в письменной форме не менее чем за два месяца до увольнения.

 2. Предложение другой работы: Работодатель обязан предложить вам все имеющиеся вакантные должности, соответствующие вашей квалификации. В вашем случае, предложенная должность должна соответствовать вашему образованию и квалификации (статья 81 ТК РФ).

 3. Отказ от другой работы: Ваш отказ от предложенной должности должен быть зафиксирован письменно.

 4. Компенсация: При увольнении по сокращению штата вам положена компенсация, включающая:

•выходное пособие в размере среднего месячного заработка,

•сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства (но не более двух месяцев),

•дополнительная компенсация в размере среднего месячного заработка при недоработке до истечения срока уведомления (если согласились на увольнение до истечения двух месяцев) (статья 178 ТК РФ).

Рекомендации:

•Письменно подтвердите ваше несогласие с переводом на другую должность и откажитесь от увольнения по собственному желанию.

•Оформите запрос на получение письменного уведомления о сокращении.

•Если работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию, это незаконно. В таком случае обратитесь в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Для ознакомления с услугами посетите pravoved.ru/lawyer/3833167.

Если вам потребуется помощь в составлении документов или дополнительная консультация, я с радостью помогу вам. Задайте дополнительные вопросы, если они у вас есть.

С уважением,

Гайворонский Александр

0
0
0
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Москва
Все предложения и о сокращении должности и о переводе на другую должность были в устной форме. Поэтому, как оформлять запрос о сокращении?

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Получение образования
Ему сообщили - забрать документы из вуза и написать заявление по собственному желанию об отчислении из Вуза 1 июня сын написал заявление по собственному желанию об отчислении из вуза
Добрый день! Мой сын студент СГУПС, 1 курса Не сдал экзамен за первый семестр,это была третья пересдача 29 мая. Ему сообщили - забрать документы из вуза и написать заявление по собственному желанию об отчислении из Вуза 1 июня сын написал заявление по собственному желанию об отчислении из вуза. Нам 3 июня выдали академическую справку с оценками где прописано что он не является студентом вуза согласно приказа об отчислении от 3 июня 2026 года С данной справкой обратились в другой вуз принять нас на факультет который соответствует нашим оценкам за первый семестр с возможностью досдать второй семестр 1 курса. В свою очередь нам пояснили, что если бы мы были студентом - нас бы приняли. Мы обратились в СГУПС - отозвать заявление и отменить пункт приказа об отчислении Получили отказ в устной форме от декана. Прошу дать ответ- как возможно отозвать заявление об отчислении и восстановится в СГУПС с целью перевестись в другой вуз на текущий первый курс.
, вопрос №4975325, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
После увольнения с пятёрочки начислена была одна сумма пришла другая меньше написали что так и должно быть но почему тогда показывала в приложении 57 тысяч а пришло 41
После увольнения с пятёрочки начислена была одна сумма пришла другая меньше написали что так и должно быть но почему тогда показывала в приложении 57 тысяч а пришло 41
, вопрос №4972962, Алина, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, могу ли я дистанционно получить справки и выписки с воинской части для получения выплаты по увольнению от
Здравствуйте, могу ли я дистанционно получить справки и выписки с воинской части для получения выплаты по увольнению от согаз , если утвердили инвалидом 2 группы и возможности съездить в воинскую часть нет , так как она находится на Сахалине а я за 8 тысяч км о нее . Личное дело дошло до военкомата по месту прописки спустя год и там нет нужных справок
, вопрос №4972298, Аятулла, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель не вызывает на работу вахтовым методом и предлагает уволиться: что делать?
здравствуйте!работаю вахтовым методом на севере.работодатель не вызывает несколько месяцев на работу по причине того, что работы нет до конца года и говорит что нужно увольняться по собственному желанию. потом при потребности устроит обратно.что делать?
, вопрос №4969080, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не предоставляет работу и не платит зарплату?
Работодатель не предоставляет работу , естественно и не платит, и не хочет сокращать, уволиться по собственному желанию нет смысла, другой работы у нас нет в ближайших населенных пунктах
, вопрос №4968819, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 26.07.2024