Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Думал, что там увидят его состояние и отправят на следующую операцию и дальнейшее восстановление
Брата мобилизовали. Далее он получил ранение. Отправили на операцию. Левая рука не действует, хромает нога. Отправили домой на восстановление на 2мес. Далее должна быть ещё одна операция. Сказали руку ещё можно спасти. По истечении 2 мес отпуска улучшений не произошло. Пришёл приказ от командира, что нужно ехать на передовую... Общий сбор. Поехал с не действующей рукой. Думал, что там увидят его состояние и отправят на следующую операцию и дальнейшее восстановление. По факту отправили на передовую. Уже 3 недели там. Врачи там говорят, что уже никто его не отпустит ни на какое лечение. Командир отправляет на задания. Он не идёт, так как рука гниёт, жуткие боли. РУКА НЕ РАБОТАЕТ!!! ВООБЩЕ!!! Тётя обращалась куда то по этому поводу. Сказали если будете ворошить, то будет ещё хуже. Не понимаю как такое может быть. Что делать?
Здравствуйте Алена!
В данном случае, с правовой точки зрения такие действия командира части являются незаконными.
Таким образом, с юридической точки зрения необходимо незамедлительно направить жалобу в простой письменной форме в Военную Прокуратуру, для проведения проверки в отношении командира за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ «О прокуратуре РФ» от 17.01.1992 N 2202-1).
*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ «оказание юр.услуг»).
Всего доброго Вам!
Рад был помочь!
Здравствуйте, Алена!
Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств.
Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.
Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные обстоятельства, а не одно соответствие им.
Я могувам написать такой рапорт на увольнение, услуга платная. Обращайтесь ко мне в чат