Можно ли не выходить на работу для ухода за ребенком-инвалидом без приказа работодателя?
Здравствуйте.
Вопрос по дополнительным выходным, предоставляемым родителю ребенка-инвалида.
Я первый раз подаю работодателю такие документы. Все необходимые документы прикрепил. Вопрос не по ним.
Со вчерашнего дня я попросил предоставить доп. выходные дни с завтрашнего дня. Но вчера работодатель не выходил на работу. Что если он сегодня тоже не выйдет на работу?
Могу ли я, не смотря на это, не выходить на работу, в указанные мной дни, не смотря на то, что не было приказа?
Ведь приказа не было по причине отсутствия работодателя, а не по моей вине.
, Тимур, г. Москва