Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что если он сегодня тоже не выйдет на работу?
Здравствуйте.
Вопрос по дополнительным выходным, предоставляемым родителю ребенка-инвалида.
Я первый раз подаю работодателю такие документы. Все необходимые документы прикрепил. Вопрос не по ним.
Со вчерашнего дня я попросил предоставить доп. выходные дни с завтрашнего дня. Но вчера работодатель не выходил на работу. Что если он сегодня тоже не выйдет на работу?
Могу ли я, не смотря на это, не выходить на работу, в указанные мной дни, не смотря на то, что не было приказа?
Ведь приказа не было по причине отсутствия работодателя, а не по моей вине.
, Тимур, г. Москва
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Вероятность увольнения за прогул, велика.
Вам лучше уточнить данный вопрос в администрации Вашего работодателя.
Доброго Вам дня
Тимур
Это предположение что сделает работодатель, а не ответ.По моему, даже я лучше разбираюсь в вопросе:«Если работодатель ответит отказом, работник может самовольно воспользоваться правом на выходные дни. Суды не считают это прогулом.Из решения суда:«Необходимо учитывать, что не является дисциплинарным проступком использование работником дополнительных выходных дней в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в предоставлении таких дней» (п. 17 постановления Пленума ВС от 28.01.2014 № 1).»Немного другое, но, думаю, тоже относится:«5.27 КоАП РФ является всякое нарушение трудовых прав граждан, за исключением случаев, когда отдельные действия или бездействие виновного лица образуют самостоятельный состав административного правонарушения, поименованный в Особенной части КоАП РФ.»К счастью, он сегодня вышел, но приказ пока не написал…