Каким нормативным документом регламентируется выплата доплат и премий бюджетникам в ГБУ Запорожской области?

Здравствуйте, Ирина

        Согласно статье 135 Трудового кодекса РФ

• системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов),
• доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,
• системы доплат и надбавок стимулирующего характера 
• системы премирования,

устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

          Таким образом в любом бюджетном учреждении РФ системы доплат и премирования устанавливаются коллективным договором (если принят) или  локальным актом (Положение об оплате труда, Положение о премировании и т. п — название может отличаться в учреждениях). Локальные акты часто приняты на основании нормативного акта вышестоящего  ведомства. 

           На официальном сайте Правительство Запорожской области есть документ Распоряжение № 461-р от 12.05.2023г. об оплате труда работников бюджетной сферы (прикладываю документ для ознакомления), распоряжение действующее. Предполагаю, что этот документ и является основой для принятия локального акта учреждения.

          Непосредственно в своей организации запросите у специалиста по кадрам или руководителя коллективный договор или локальный акт, устанавливающий систему доплат и надбавок именно в вашем учреждении. 

         В принципе работников обязаны были ознакомить с этим документом, ну вот заодно и ознакомитесь.