Идет ли стаж во время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 7 лет?

Здравствуйте! Давайте разберём ваш вопрос о стаже в случае отпуска без содержания до 7 лет.

Законодательная база
Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 256), женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом период ухода за ребенком до 1,5 лет оплачивается, а период ухода с 1,5 до 3 лет не оплачивается, но включается в общий и непрерывный трудовой стаж.

Отпуск без сохранения заработной платы
Отпуск без содержания (без сохранения заработной платы) предоставляется на основании заявления работника и согласия работодателя. Такой отпуск не оплачивается и не включается в стаж, который даёт право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а также в страховой стаж, который учитывается для начисления пенсии.

Включение в стаж
Если вы берёте отпуск без содержания до 7 лет, этот период:

Не включается в страховой стаж для начисления пенсии, так как за этот период не уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Не включается в трудовой стаж, который даёт право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Выход из ситуации
Для того чтобы период ухода за детьми засчитывался в страховой стаж, вам нужно рассмотреть следующие варианты:

Продолжение отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: Этот период включается в страховой стаж.
Рассмотреть частичную занятость: Если у вас есть возможность работать на неполный рабочий день или на дому, это позволит продолжить накопление страхового стажа.
Выплаты и пособия: Проверьте, какие дополнительные пособия и выплаты вам могут полагаться как многодетной матери, чтобы компенсировать отсутствие заработка.

Дополнительные вопросы
Планируете ли вы работать частично в течение этого периода?
Имеются ли другие источники дохода или помощи, на которые можно рассчитывать?
Может ли ваш работодатель предложить гибкие условия труда?
Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна помощь в составлении заявления на отпуск без содержания, обращайтесь.