Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я оказаться от должности тьютора
Добрый вечер! Я член УИК, работаю воспитателем, у нас сокращение штатов и мне предложили должность тьютора т.к не могут меня сократить. Могу ли я оказаться от должности тьютора. Как я понела, что без моего согласия они не могут перевести меня на другую работу (должность)?
При сокращении численности или штата работников необходимо соблюдение процедуры. В случае невыполнения предусмотренных Трудовым кодексом РФ действий сокращение может быть признано незаконным.
работодатель обязан письменно предложить работнику вакантную должность (при ее наличии), соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, или другую работу (в том числе ниже оплачиваемую);
при отказе работника от другой работы данный факт должен быть удостоверен работодателем письменно (проставлена отметка в уведомлении об отказе от другой работы или составлен акт об отказе работника проставить свою подпись в предложении другой работы);
при отсутствии у работодателя другой работы или отказе работника от предложенной работы по истечении срока предупреждения производится увольнение работника с выплатой выходного пособия:
— в размере среднего месячного заработка — работникам, работающим у работодателя-организации;
— в размере двухнедельного заработка — сезонным работникам;
— в размере, указанном в трудовом договоре, — работникам, работающим у работодателя — индивидуального предпринимателя.
Работодатель может расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения о сокращении при согласии на это работника. В этом случае работодатель обязан выплатить работнику дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленном пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении