Добрый день! Работаю по трудовому договору, в котором прописано, что 60% времени должна работать в офисе, 40% на удаленке. Сейчас появилась нужда переехать в другой город, но не уверена, что работодатель согласует 100% удаленку. Хочу перестраховаться и перед тем, как объявить это работодателю, уйти в отпуск. Смогут ли они меня уволить, пока я нахожусь в отпуске по этой причине?
Здравствуйте, Екатерина Куковенко!
Во время отпуска нельзя увольнять по инициативе работдателя.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по графику. Это установлено ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно указанной статьи: .
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
