Здравствуйте, я работаю недавно три месяца, но у меня куплены билеты имеет ли право начальник не отпустить в отпуск, и что делать в этой ситуации

Здравствуйте. Согласно ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. 
Таким образом, работодатель не обязан, но может по договоренности с вами отпустить вас в отпуск до истечения 6 месяцев. Также, по договоренности с начальником можно уйти в отпуск без сохрания заработной платы ( отпуск за свой счет )