Работадатель хочет что бы я оплатил НДФЛ заранее перед получением зарплаты это легально?

Работадатель хочет что бы я оплатил НДФЛ заранее перед получением зарплаты это легально?

Что пишет работадатель: Мы стремимся обеспечить максимальную оптимизацию и соблюдение всех международных стандартов в наших аутсорсинговых процедурах. В связи с этим, мы вводим следующий процесс при первом выводе заработной платы:

1. Обязательное подтверждение НДФЛ: Каждый новый сотрудник должен оплатить подоходный налог в размере 13% от общей суммы заработка, плюс дополнительно 3% льготного налога на прибыль для IT-компаний

Нормативная база

Глава 23 ст. 207-233 НК РФ

НДФЛ в 2024 году

Это требование наших международных партнеров выполняет критически важные функции:

• Идентификация платежеспособности: Подтверждение вашей легитимной налоговой истории

• Превенция финансовых махинаций: Предотвращение использования фиктивных сотрудников для отмывания денег

2. Возврат налогов: Ваша оплаченная сумма налога будет сохранена и немедленно зачислена на ваш баланс в Личном Кабинете. После подтверждения начисления заработной платы нашим финансовым отделом, эти средства станут доступны к следующему выводу

3. Дальнейшие выплаты: Все последующие выплаты происходят без необходимости в дополнительных налоговых отчислениях со стороны сотрудника. Наша компания полностью берет на себя обязательства по уплате соответствующих налогов, обеспечивая вам удобство и прозрачность финансовых взаимодействий и заработка