8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Напишите пожалуйста, для чего составляется трудовой договор, если туда постоянно вносятся изменения не в лучшую сторону для сотрудника?

Напишите пожалуйста,для чего составляется трудовой договор,если туда постоянно вносятся изменения не в лучшую сторону для сотрудника? При несогласии ответ-можете увольняться!

, валентина, г. Челябинск
Сергей Вдовенко
Сергей Вдовенко
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 7.7

Здравствуйте.

Какие именно изменения вносятся в Ваш трудовой договор?

Существенные условия трудового договора (например, о трудовой функции, режиме работы) изменяются, как правило, только по взаимной договоренности с работником. Инициировать изменения может как работник, так и работодатель. Изменить такие условия в одностороннем порядке разрешено только в исключительных случаях. Так, это допустимо (если речь идет не о трудовой функции), когда меняются организационные или технологические условия труда.

Обычно изменение существенных условий трудового договора фиксируют в дополнительном соглашении к нему. При необходимости издается приказ, вносятся изменения в трудовую книжку (в случае ее ведения) и сведения о трудовой деятельности. В отдельных случаях о предстоящих изменениях работника нужно уведомить заранее.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Подскажите, пожалуйста, можем ли мы аннулировать договор, если 45 дней не прошло?
Добрый день! Подскажите , пожалуйста, можем ли мы аннулировать договор , если 45 дней не прошло? Мы заказали двери, все оплатили, сотрудники вечно все переносят
, вопрос №4176994, Анастасия, г. Москва
Трудовое право
По окончании срочного трудового договора мне не отключили корпоративное такси и я им периодически
Добрый день! С меня пытаются взыскать денежные средства за использование корпоративным такси. После увольнения меня трудоустроили по срочному договору на 2 месяца в другую организацию в другом городе. Все руководство то же что и было на предыдущем месте работы. По трудовому договору работодатель был обязан организовать доставку работника на работу и обратно. Мне подключили корпоративное такси которым я пользовалась. Только счет такси был привязан к организации из которой я уволилась. По окончании срочного трудового договора мне не отключили корпоративное такси и я им периодически пользовалась, не замечая что деньги за поездки удерживают со счета компании (так как на мой счет совместный с другим человеком и на карте совершалось много транзакций, поэтому не заметила, что с моей карты не снимают деньги). Спустя год, служба безопасности рекомендует вернуть деньги добровольно, либо будут вынуждены обратиться в полицию. Деньги требуют за весь период, в том числе когда я работала в другой организации, и совершала поездки по рабочим вопросам. Как быть в такой ситуации ?
, вопрос №4176417, Карина, г. Ульяновск
Нотариат
Если оформят на Российский паспорт, не развернут ли моего ребёнка на границе?
Добрый день. Некоторые нотариальные конторы оформляют согласие на вывоз ребёнка за границу на Загранпаспорт сопровождающего, а некоторые на Российский паспорт. Подскажите, пожалуйста, как правильно? Если оформят на Российский паспорт, не развернут ли моего ребёнка на границе?
, вопрос №4176208, Марина, г. Ставрополь
Дата обновления страницы 05.07.2024