Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

80 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
80 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Бухгалтерский учет

Выдача заработной платы работнику ИП

Добрый день!

ИП на УСН 15% , без расчетного счета.

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить выдачу ЗП наличными работнику, для последующего учета в расчете налогов? Спасибо.

05 Апреля 2014, 10:48, вопрос №417657 Алик, г. Москва
400 стоимость
вопроса
вопрос решён
Свернуть

Ответы юристов (5)

  • Юрист - Сергеева Наталья
    получен
    гонорар
    100%
    Юрист, г. Волгоград
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Анна.

    Зарплату можно выдавать по расчетному листу, который составляется в свободной форме. В нем указываются все выплаты, которые полагаются работнику. Сотрудник расписывается в расчетном листе. 

    05 Апреля 2014, 10:53
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Гостеева Яна
    Гостеева Яна
    Юрист, г. Москва
    • 2695ответов
    • 1297отзывов

    Добавлю коллегу — выдавайте по РКО (расходный кассовый ордер), в котором сотрудник своей рукой указывает какую сумму он получил)

    С уважением!

    05 Апреля 2014, 10:55
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Бешаров Ринат

    Добрый день, Алик! Зарплата выдается по
    расчетному листу, который составляется в свободной форме. В расчетном
    листе необходимо обязательно указать все «белые» выплаты которые
    полагаются сотруднику

    Работник расписывается в расчетном листе.

    05 Апреля 2014, 10:57
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Григорьев Михаил Юрьевич

    Уважаемый Алик! Здравствуйте! ИП должен в установленном порядке открыть в кредитных учреждениях (банках) расчетный счет. Об открытии счета ИП в установленный Налоговым кодексом РФ (ст.23 НК РФ) обязан по установленной форме сообщить в налоговые органы.

    Если Вы принимаете согласно нормам Трудового кодекса РФ работника, то Вы вправе выплачивать заработную плату либо наличными, либо переводом на банковскую карту. Последнее гораздо выгоднее и безопаснее.

    При выплате заработной платы, работнику выплачивается аванс, в сроки, оговоренные трудовым договором, положением об оплате труда и премировании на основании платежных ведомостей через кассу ИП, оставшаяся часть с учетом приказом на премирование аналогичным способом.

    Для выплаты заработной платы Вы получаете в банке соответствующие денежные средства.

    05 Апреля 2014, 10:57
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Каверинская Светлана
    Каверинская Светлана
    Юрист, г. Москва
    • 2058ответов
    • 943отзыва

    Здравствуйте Алик, в первую очередь у ИП с работником должен быть трудовой договор, в котором сказано, что заработная плата выплачивается наличными (это обоснование расходов для налогового учета).

    Проводка по счетам бухучета должна выглядеть примерно так:

    начисление з\п Д20 — К70

    начисление страховых взносов Д 20 — К 69-1  69-2  69-3

    удержание НДФЛ с зарплаты Д70 — К68

    выплата зарплаты Д70 — К51

    Налоги ИП обязан уплачивать за работника.

    05 Апреля 2014, 10:57
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats