Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право ставить подпись, и что будет если её поставить, будет ли в моём положении ответственность?
Сейчас прохожу производственную практику на заводе (Неоплачиваемую), срок: 1 месяц. На предприятии говорят мне нужно подписывать документы, о том что я выполнила работу, проверяла детали стоимостью 200 тыс. рублей. При этом я не устроена, и сомневаюсь, что имею право ставить подпись, я же не сотрудник. И боюсь, что потом на меня возложат ответственность. Имею ли я право ставить подпись, и что будет если её поставить, будет ли в моём положении ответственность?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На основании ст.16 ТК РФ
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Таким образом, в трудовых правоотношениях не допустимы, принуждение и порок воли, заставить вас своей рукой подписывать документы, которые не являются Вашими должностными обязанностями нельзя, если это дополнительная работа, не обусловленная трудовым договором (на основании ст.60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.), то, на основании ч.4 статьи 60.2. ТК РФ Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Доброго Вам дня
Данный факт выполненной работы проверяемых деталей, говорят о выполнении Вами работы, согласно Вашим документам о практике, Вы вносите в свой дневник данные записи и расписываться должны принимающие работу, а не Вы.