Здравствуйте.в апреле на месте работы был взят отпуск с последующим декретом,ошибочно были начислены отпускные,2 раза,спустя 2 месяца,т е в июне бухгалтера нашли ошибку и требуют вернуть деньги организации.
Вопрос,может ли работник не возвращать эти деньги,учитывая тот факт что это вина бухгалтера.
И могут ли они вообще требовать с человека который находится в декретном отпуске какие либо деньги.
Здравствуйте, исходя из толкования ст. 137 ТК РФ, ст. 1109 ГК РФ излишне выплаченные суммы заработной платы и приравненных к ней платежей, могут быть признаны неосновательным обогащением, подлежащим взысканию с работника, только в том случае, если была допущена счетная ошибка либо же в поведении работника усматривается недобросовестность.
По общему правилу, добросовестность сторон презюмируется, пока не доказано иное (ст. 10 ГК РФ).
Детальное толкование счетных ошибок дал 9 кассационный суд общей юрисдикции (и не только он) в своем Определении от 28.04.2022 № 88-3873/2022: «счетной ошибкой является ошибка, допущенная в арифметических действиях (в действиях, связанных с подсчетом – умножение, деление, сложение, вычитание), в то время как действия сотрудника, использующего программное обеспечение, нельзя отнести к счетной ошибке.»
В Вашей же ситуации усматривается ошибка должностных лиц, которые, вероятно, некорректно вели документацию либо допустили ошибку при заполнении данных в ПО, вследствие чего Вам перевели отпускные 2 раза. Подобное «двойное перечисление» к счетной ошибке отнесено быть не может.
И могут ли они вообще требовать с человека который находится в декретном отпуске какие либо деньги.
Требовать могут, это их право, в том числе и в судебном порядке. Однако перспективы что-то получить от Вас в суде у них весьма печальные.
