Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда на меня составили приказ об увольнении, то за место 193 т
Ситуация следующая. Я ветеран сво, мобилизованный, инвалид 1 группы (без ног). Я лечусь в госпитале в Москве (и сам родом из Москвы). Ввк пройдено. Д-категория. Заключение ввк уже в моей части в Калининграде. Меня готовы уволить и уже приготовили приказ. Но, требуют что бы кто то из родственников, или человек с ген. доверенностью полетел из Москвы в Калининград и от моего лица написал рапорта и забрал бумаги.
Вопрос: обязан ли родственник выполнять все эти манипуляции. Или же часть сама ОБЯЗАНА уволить меня и выслать мне все документы по почте / принять от меня рапорта в электронном виде?
Закон есть на этот счёт?
Второй вопрос. Когда на меня составили приказ об увольнении, то за место 193 т.р. начали платить 35 т.р. это законно? (Я ещё не уволен, всё ещё в госпитале)
Спасибо
Здравствуйте, Александр!
Вы пишите:
Меня готовы уволить и уже приготовили приказ.
то за место 193 т.р. начали платить 35 т.р. это законно?
Считаю, что незаконно.
Денежное довольствие выплачивается военнослужащему (мобилизованному) до исключения из списков личного состава воинской части.
В соответствии с п. 2 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» «граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту».
Денежное довольствие военнослужащих и отдельные выплаты военнослужащим устанавливается в Федеральном законе от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
В соответствии с ч.2, 4, 5, 7 ст. 2 ФЗ-306:
— ДД состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее — оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее — оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего (далее — оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты), которые указаны в ст. 2 данного закона.
Можно было бы предположить, что перестали выплачивать ежемесячную социальную выплату в размере 158 т.р., но согласно Приказа МО РФ от 19 декабря 2022 г. N 780:
2. Осуществление ежемесячной социальной выплаты в размерах, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, гражданам, призванным по мобилизации, производится со дня назначения их на воинскую должность и до дня освобождения от занимаемой воинской должности включительно.
Но поскольку Вы не освобождены от занимаемой должности (до издания соответствующего приказа), то ее выплат должна продолжаться.
Александр, добрый день.
Когда на меня составили приказ об увольнении, то за место 193 т.р. начали платить 35 т.р. это законно? (Я ещё не уволен, всё ещё в госпитале)
Нужно смотреть приказ об увольнении.
Поскольку Вы говорите, что
Ввк пройдено. Д-категория. Заключение ввк уже в моей части в Калининграде.
То на основании вынесенного заключения ВВК Вас в силу постановления Правительства РФ от 04.07.2013 N 565
«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе» должны были освободить от исполнения обязанностей военной службы.
66. В случае если военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, признан не годным к военной службе, военно-врачебная комиссия одновременно с заключением о его негодности к военной службе выносит заключение о необходимости предоставления освобождения на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
Заключение с такой формулировкой выносится на основании приказа Министра обороны РФ от 18.01.2021 N 21
В свою очередь приказом Министра обороны РФ от 28.08.2023 N 553 определено, что
40. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, признанный военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, освобождается от исполнения обязанностей военной службы на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части <11> на основании заключения военно-врачебной комиссии <12> в формулировке, предусмотренной пунктом 21 Формулировок заключений, используемых при их оформлении военно-врачебными комиссиями, созданными в Вооруженных Силах Российской Федерации, в зависимости от категории освидетельствуемых граждан и целей медицинского освидетельствования <13>.
Ввиду того, что приказ о Вашем увольнении принят и с учетом указанных нормативных актов, Вас данным приказом могли освободить от занимаемой должности.
При освобождении Вам могут не выплачивать ежемесячную социальную выплату в размере 158 тысяч рублей.
Согласно приказа Министра обороны РФ от 19.12.2022 N 780
2. Осуществление ежемесячной социальной выплаты в размерах, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, гражданам, призванным по мобилизации, производится со дня назначения их на воинскую должность и до дня освобождения от занимаемой воинской должности включительно.
С учетом данных обстоятельств нужно смотреть содержание Вашего приказа об увольнении, на предмет того, были ли Вы освобождены от занимаемой должности или нет.
При освобождении от нее социальная выплата в размере 158 тысяч рублей Вам не выплачивается на законных основаниях.
Но, требуют что бы кто то из родственников, или человек с ген. доверенностью полетел из Москвы в Калининград и от моего лица написал рапорта и забрал бумаги. Вопрос: обязан ли родственник выполнять все эти манипуляции. Или же часть сама ОБЯЗАНА уволить меня и выслать мне все документы по почте / принять от меня рапорта в электронном виде?
Рапорт, от Вас могут принят и по почте, поэтому указанные манипуляции не обязательны к исполнению.
Дисциплинарным уставом ВС РФ предусмотрена возможность направления военнослужащим письменного рапорта. В связи с чем, допустимо его принятие и рассмотрения в установленном порядке.
Однако тут Вам нужно понимать ряд моментов
— рапорт может быть не получен по причине смены дислокации части
— для его пересылки и вручения уполномоченному должностному лицу, обязанному принять приказ об исключении из списков части потребуется больше времени, как если бы он был вручен лично.
Если у Вас есть право на продолжение военной службы даже при признании не годным к военной службе, то рапорт на увольнение писать надо
Так, согласно ст. 36 ФЗ-53:
Т.е при соблюдении этих условий Вы можете продолжать службу (с учетом соответствующей реабилитации, протезирования и т.п.), поэтому рапорт на увольнение написать следует, что Вы не изъявляете желания дальше служить.
1. Если в воинской части это допускается (при наличии соответствующих ресурсов), то можно.
2. Возможна доставка и получение документов по доверенности. Генеральная доверенность при этом не требуется, возможно по нотариально доверенности на представление Ваших интересов, либо боле конкретно -на получение соответствующих документов ит.п. Как определите, так и будет.
3. Возможно написание рапорта и заверение его, например, начальником лечебного учреждения или нотариусом с последующей отправкой почтой (если так уж начальникам принципиально).
4. Можно и следующий вариант использовать — без заверения и отправкой почтой с описью вложения, ценным, вкладывайте туда также военный билет, чтобы записи необходимые произвели. В таком виде тоже обязаны принять.
Только время прохождения будет больше.
Обратно также — в рапорте указать, чтобы документы выслали почтой. Вам собственно на руки должны предписание выдать, остальные документы направляются в военкомат.
.