Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли я уволить работника за прогулы?
Могу ли я уволить работника за прогулы? Продавец не выходит 2 дня без уважительной причины на работу у нее двое детей младшему ребёнку полтора года
, Ольга, г. Курск
Урал Таштимиров
Здравствуйте, Ольга, г. Курск!
Могу ли я уволить работника за прогулы? Продавец не выходит 2 дня без уважительной причины на работу у нее двое детей младшему ребёнку полтора года
В соответствии со ст.81 п.6 пп.«а» ТК РФ работник может быть уволен по инициативе работодателя за прогул (ы) — то есть отсутствие на работе в течение более четырех часов в течение рабочего дня. Уважительной причины нет. Обычно делается так: посылается «гонец» по месту жительства такого работника, посылается запрос в поликлинику, больницу о наличии «больничного» у работника.
И привет — до свидания.