Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Взыскание задолженности

Как быть директору, как защитить свои права?

Здравствуйте, ситуация такая : после окончания добровольной ликвидации, один из учредителей с меньшей доли, начал обвинять директора в недобросовестности и мошенничестве. С требованием выплаты огромной суммы денег. Как быть директору , как защитить свои права?

24 июня 2024, 20:47, Андрей, г. Самара

выплаты

Александр Гайворонский

Юрист, г. Москва

рейтинг 7.4

Уважаемый Андрей,

Ваша ситуация требует четких и последовательных действий для защиты прав директора. Рассмотрим возможные шаги:

Прежде всего, директору необходимо собрать и подготовить все документы, подтверждающие правильность и законность его действий в процессе ликвидации. Это могут быть финансовые отчеты, протоколы собраний учредителей, акты выполненных работ и другие документы.

Проведение независимого аудита может помочь подтвердить правильность действий директора и устранить подозрения в недобросовестности. Аудиторское заключение станет весомым аргументом в случае судебных разбирательств.

Официально ответить на обвинения учредителя. В письме следует четко изложить свою позицию, указав на отсутствие оснований для обвинений, и предложить урегулировать спор мирным путем.

Если обвинения продолжаются и учредитель настаивает на выплате денег, директору следует обратиться в суд для защиты своих прав и репутации. Судебное разбирательство поможет установить законность действий директора и устранить обвинения в мошенничестве.

Согласно статье 53 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ), директор обязан действовать в интересах общества добросовестно и разумно. Если действия директора соответствовали этим требованиям, то обвинения учредителя могут быть опровергнуты в судебном порядке.

Если учредитель продолжает требовать выплату денег без законных оснований, это может быть квалифицировано как вымогательство, что является уголовным преступлением, предусмотренным статьей 163 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ).

Для получения более детальной консультации и помощи в составлении необходимых документов, вы можете обратиться ко мне через чат. Подробнее о стоимости моих услуг можно ознакомиться по следующему адресу: pravoved.ru/lawyer/3833167/.

С уважением и заботой о ваших интересах,

Гайворонский Александр

24 июня 2024, 20:49

Похожие вопросы

Военное право

Как мне узнать, буду ли я иметь право на отсрочку при поступлении в другой колледж

Отсрочка от армии. Мне 17 лет, поступил в колледж в 16. Я уже ходил в военкомат но приписное еще не получил. Хочу отчислится и поступить в сентябре в другой колледж. Как мне узнать,буду ли я иметь право на отсрочку при поступлении в другой колледж. На момент поступления мне все так же будет 17 лет.

11 февраля, 15:51, вопрос №4854698, Егор, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Административное право

Что мне делать чтоб защитить свою дочь?

Добрый день , со мной произошла такая ситуация. Мою 12 летнюю дочь шантажирует и угрожает 12 летний подросток , заставляет ее присылать ему голые фото. Затем их распространяет по друзьям. На момент подачи заявления мной в пдн она всё удалила и он я так поняла тоже (через друзей его узнали что он говорит всем типа всё удалил и мне ничего не будет из за возраста ) Скажите пожалуйста как мне наказать эту семейку , переживаю что просто разговор в пдн ( у нас сегодня встреча с его родителями ) ничего не даст. И он не отстанет . Подскажите как мне быть , куда можно ещё обратиться чтоб их поставили на учет. Так как семья я так поняла им не интересуетсЯ он ночью гуляет до 12 ночи , может поехать в другой район. Что мне делать чтоб защитить свою дочь ?? Помогите.

11 февраля, 12:38, вопрос №4854439, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В итоге всю партию переделали, а штраф наложили на весь участок в размере около 3 000 рублей

Здравствуйте. Ищу юриста по трудовому праву, нужна консультация и, возможно, сопровождение. Ситуация такая: Я работал на заводе. В какой-то момент мне сказали, что работы нет, и устно отправили «сидеть дома». Официально простой или другие документы не оформлялись. Примерно через месяц меня вызвали и потребовали написать заявление на увольнение по собственному желанию, мотивируя тем, что работы у них нет. Я отказался. После этого мне заявили, что уволят меня «по статье» за брак продукции на сумму около 200 000 рублей. Факт брака действительно был: я испортил партию и писал объяснительную. Однако по результатам разбирательства виновным признали не только меня, но и мастеров и других работников участка. В итоге всю партию переделали, а штраф наложили на весь участок в размере около 3 000 рублей. С момента моего отказа писать заявление прошло уже около месяца. За это время со мной никто не связывался (ни звонков, ни сообщений), заработная плата и какие-либо выплаты не поступали, официальных документов об увольнении или простое я не получал. Хочу понять: законны ли действия работодателя; могут ли меня уволить «по статье» в данной ситуации; обязаны ли они были оформить простой и выплачивать зарплату; как правильно защитить свои права и взыскать выплаты.

10 февраля, 17:10, вопрос №4853505, Илья, г. Москва

2 ответа

Налоговое право

Есть ли у меня право на налоговый вычет?

В 2025 году в апреле месяце я продал дачу, которая досталась мне по наследству (вступление в наследство с 04.03.2023г со дня смерти) за 2 000 000 рублей. Таким образом не прошло положенных три года, чтобы не платить налог на доход. В этом же году через месяц я купил квартиру стоимостью 5 700 000 рублей. Какой налог я должен оплатить государству и в какой срок? Есть ли у меня право на налоговый вычет?

10 февраля, 15:49, вопрос №4853472, Тимофей, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Трудовое право

Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?

Добрый день! Я работаю учителем-логопедом в школе с 2023 года. В 2024-2025 учебном году использовала свой ежегодный отпуск в размере 56 дней. В данный момент состою на учёте по беременности в ЖК. С 13 мая у меня начнется больничный по беременности и родам. Я пришла к директору школы с заявлением о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска ДО больничного по БиР. Приложила справку из ЖК. На что последовал категорический ответ директора, что она не может меня отпустить в отпуск в середине года, т.к. ей некем меня заменить. На мои доводы о полагающемся мне праве, был ответ: "Берите тогда больничные или отпуск за свой счёт. Вы думаете, я обязана давать свое согласие Вам?" Что делать в случае отказа директора писать письменный отказ от предоставления отпуска? Правомерно ли это? Могут ли быть какие-то внутришкольные акты или постановления, являющиеся причиной отказа директора? Так же. У нас с 11.02 введены ЭКДО, называется "Команда Москвы". Там можно оформить заявление в электронном виде. Но невозможно внести уточнение, касаемо причины раннего ухода в отпуск. Мной было подписано согласие на взаимодействие с организацией посредством ЭКДО. Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?

10 февраля, 14:04, вопрос №4853275, Алина, г. Санкт-Петербург

1 ответ