Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Консультация по праздничным дням выпадающим на время отпуска
Здравствуйте! Хотела бы у вас проконсультироваться по поводу отпуска. Отпуск предоставляется с 6 июня. Продолжительность отпуска 72 дня. Возник спор с работником отдела кадров о дате выхода с отпуска. Работник отдела кадров утверждает, что выход на работу работника предоставляемому отпуск с 6 июня будет осуществлен 18 августа. И праздничный день 12 июня будет 73-м дням отдыха 17 августа. У нас 6-ти дневная рабочая неделя. Воскресенье выходной день. Возможно ли такое, что 12 июня может перенестись на 17 августа, а не на 18?
Если на время вашего отпуска выпадают нерабочие праздничные дни, то эти дни в число дней отпуска не включаются. То есть:
если вы написали заявление на определенное количество календарных дней отпуска, то можете выйти из отпуска позже. Например, вы написали заявление на 28 календарных дней отпуска с 10 июня 2013 г. Поскольку на этот период приходится нерабочий праздничный день 12 июня, то на работу надо выходить не 8, а 9 июля 2013 г.;
вы написали заявление на конкретные даты (с такого-то числа по такое-то), то просто число отгулянных дней отпуска будет меньше. Например, вы написали заявление на отпуск на период с 10 июня по 7 июля 2013 г. На работу в этом случае надо выходить 8 июля 2013 г. Но так как на этот период приходится нерабочий праздничный день 12 июня, у вас будет один сэкономленный день отпуска.
taxpravo.ru/analitika/statya-325905-pamyatka_ob_otpuske_i_otpusknyih
Спасибо большое!