Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Они не будут назначены исходя из 40% средней зарплаты за последние 2года работы?

Добрый день, имею стаж 8 лет официального трудоустройства, в марте 2024 уволилась по собственному желанию и через несколько дней после увольнения узнала, что беременна. Как теперь быть с пособием по уходу за ребенком и декретными? В моем случае они будут минимальны? Они не будут назначены исходя из 40% средней зарплаты за последние 2года работы? Спасибо.

21 июня 2024, 12:33, Наталья, г. Москва

стаж

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Наталья!

Если Вы не трудоустроились после увольнения, то вообще нет смысла говорить о пособиях, которые назначаются и выплачиваются СФР, так как они полагаются только застрахованным лицам.

Если Вы трудоустроились или будете трудоустроены на момент начала отпуска по беременности и родам, то для пособий будут учитываться заработки у работодателей по всем местам работы в расчетном периоде. Расчетным периодом будет 2022 и 2023 год, если Вы пойдете в отпуск по беременности и родам в 2024 году, а в 2025 году — соответственно 2023 и 2024 гг.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

21 июня 2024, 12:41

Похожие вопросы

Трудовое право

Сын погиб на сво, у него видимо была карта, куда ему перечисляли зарплату, как это узнать?

13 февраля, 04:54, вопрос №4856551, Константин, г. Сочи

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Защита прав потребителей

Ни разу не был на ввк, ранение брюшной полости, кисти стопы и ноги, удалено 15 см кишки, была гемотома с гноемв брюшной полости малого таза, удалили и она снова выросла, что и как сделать? Не могу делать вообще никакие нагрузки, даже ведро с водой поднять, сразу все тянет и болит, с туалетом такое же

11 февраля, 14:51, вопрос №4854722, Клиент, г. Москва

11 ответов

Защита прав работников

Могут ли принудительно перевести сотрудника 3 группы инвалидности на другую работу, при этом условия труда не отличающиеся и с ЗП меньше чем на той работе, где он работает в настоящее время?

Добрый день. Могут ли принудительно перевести сотрудника 3 группы инвалидности на другую работу, при этом условия труда не отличающиеся и с ЗП меньше чем на той работе, где он работает в настоящее время? Дисциплинарных замечаний не было. Сотрудник проработал в этой должности 7 лет. В связи с заболеванием часто уходил на больничный.

11 февраля, 13:53, вопрос №4854549, Мария, г. Москва

1 ответ

Исполнительное производство

Но арест на банковских счетах остался, пристав на это отвечает что половина зарплаты и то что переводиться на карту будет также блокироваться как и раньше только не будет перечисляться в ФССП

Здравствуйте, приостановили исполнительные производства в связи с изменениями в ст 40 фз об исполнительном производстве, введен режим КТО. Но арест на банковских счетах остался, пристав на это отвечает что половина зарплаты и то что переводиться на карту будет также блокироваться как и раньше только не будет перечисляться в ФССП. Для чего тогда меняли этот закон и какая при этом помощь

10 февраля, 19:56, вопрос №4853703, Владислав, г. Москва

1 ответ

Наследство

Может ли она распоряжаться пенсией и квартирой, если ей назначат опекуна, сможет ли она завещать свою квартиру, не будучи признанной недееспособной?

одна моя знакомая состоит на учете в ПНД, ей давно дали 2 группу. и она получает пенсию. Сейчас она живет одна тк умер ее брат. Может ли она распоряжаться пенсией и квартирой, если ей назначат опекуна, сможет ли она завещать свою квартиру, не будучи признанной недееспособной?

10 февраля, 18:49, вопрос №4853632, Александр, г. Москва

1 ответ