Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Есть ли у меня право не отрабатывать эти часы и не брать за свой счет?
Здравствуйте!Назначен плановый скрининг по беременности,работодатель заставляет отработать часы которые я буду находиться на обследовании,либо брать день за свой счет.Есть ли у меня право не отрабатывать эти часы и не брать за свой счет?
, Анастасия, г. Москва
Похожие вопросы
Здравствуйте, был лишен на полтора года в 2019, кажется.права сразу не сдал, потом гдето при переездах их
Здравствуйте, был лишен на полтора года в 2019, кажется..права сразу не сдал, потом гдето при переездах их благополучно посеял, о чем заявления не писал, лишили в Питере, ехать было далеко, не стал заморачиваться, в 2022 ушел на СВО, сейчас увольняюсь по состоянию здоровья, по Федеральный закон от 08.08.2024 № 285-ФЗ, если бы тогда сдал и срок лишения пошел, то видимо смог бы их вернуть, а теперь думаю вряд ли или все таки есть надежда ускорения? Если нет, то так и не буду тогда и дальше этим голову забивать. спасибо, такой вот был вопрос.
Имеет ли она право не проставлять мне часы?
Работаю официально в аптеке, через месяц выхожу в декрет. Заведующая отказывается ставить часы в табель, которые я трачу на посещение врачей/ сдачу анализов( планово).
Имеет ли она право не проставлять мне часы? Работаю 5/2, говорит отрабатывать то что пропустила.
В трудовом договоре прописано, что моя заработная плата прямо пропорционально зависит от отработанных часов.
И что будет, если мы не напишем эти заявления?
Умер папа. Мама оформляет наследство. Нотариус у мамы требует, чтобы мы, дети, написали отказ от наследства. Насколько это правомерно? И что будет, если мы не напишем эти заявления? Мы не собираемся претендовать ни на что.
Мой вопрос: чем мне это может угрожать и как дальше вести себя в такой ситуации?
Добрый день! Я работаю в ресторане Остерия Марио заместителем директора ресторана . Ко мне подошел мой сотрудник хостес , сообщила что она ругается с кем-то и дабы уволить её с нашего ресторана человек пишет много негативных отзывов на наш ресторан. Она дала мне номер телефона девушки, которая эта делает, я в свою очередь позвонила по номеру телефона и попросила в личный конфликт не впутывать наш ресторан и не писать нам негативные отзывы в вежливой форме. Девушка в свою очередь начала кричать и сказала, что она ничего не писала и что она не является той, кем я думаю. В итоге эта оказалась подруга той девушки, которая писала отзывы ранее . Теперь девушка которой я звонила запугивает меня тем, что она подаст заявление на меня в прокуратору, за то что я вторглась в её личное пространство и обвиняю её в том, что она пишет негативные отзывы, хотя я её не обвиняю и даже принесла извинения , потому что я ошиблась. Также девушка грозит мне тем, что придёт в ресторан к нам со своим адвокатом. Мой вопрос: чем мне это может угрожать и как дальше вести себя в такой ситуации?
Были ли процедуры сделаны для того, чтобы прервать стаж?
Работал на предприятии по срочному трудовому договору 5 лет, после истечения этого срока, через месяц переоформился. Сохранился ли непрерывный стаж?
Переоформил договор не по своей воле, было такое положение - через увольнение. Были ли процедуры сделаны для того, чтобы прервать стаж?
И какое время даётся для переоформления договора, чтобы стаж не прерывался (на этом же предприятии) ?