Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Если да, то что необходимо предоставить в АС?
Доброго дня!
Подскажите, может ли в арбитраже в судебном заседание участвовать сразу 2 представителя (одновременно) от юр лица? Если да, то что необходимо предоставить в АС?
Спасибо!
, Ника, г. Пугачев
Александр Щепин
Здравствуйте, Ника!
Такое возможно. Каждому представителю — физическому лицу потребуются предъявить суду:
— доверенность, оформленную надлежащим образом (ч. 4 ст. 61 АПК);
— паспорт или иной удостоверяющий личность документ ;
— документ о высшем юридическом образовании или ученой степени по юридической специальности. Исключение: адвокаты подтверждают свой статус удостоверением (ч. 4 ст. 61 АПК РФ).
Похожие вопросы
Если да, то к лёгкому или тяжёлому?
Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста, огнестрельное осколочное слепое ранение левой верхней конечности с дырчатым переломом дистального метаэпифиза лучевой кости относится ли к страховому случаю СОГАЗ? Если да, то к лёгкому или тяжёлому?
Нужно ли детям оплачивать налог и если да, то в каком размере?
Умер отец, гражданин узбекистана, дети получившие гражданство рф, принимают в наследство квартиру. Нужно ли детям оплачивать налог и если да, то в каком размере ?
Какой документ необходимо предоставить в суд, чтобы подтвердить, что наследники не вступал в наследство?
Добрый день. В течение шести месяцев наследники не обращались к нотариусу с заявлением о вступлении в наследство. У нотариуса наследственное дело заведено. По долгам наследодателя банк обратился в суд для их взыскания. Какой документ необходимо предоставить в суд, чтобы подтвердить, что наследники не вступал в наследство?
Если да, как грамотно договориться с работодателем?
Здравствуйте! Ситуация такая: через две недели нужно выходить на работу, тк ребенку исполняется полтора года. До отпуска по уходу работала в частой стоматологии, где график 5/2 в разные смены, или с 8 до 13 или с 13 до 20.
Когда пыталась выйти с отпуска досрочно, просила подстроить график так, чтобы я успевала забирать ребенка из сада( тк ребенок еще маленький, просят забирать в 16), на что получила ответ: « ты не одна с ребенком, никому не удобно выходить вечерами», тогда чтобы не продолжать конфликт, решила дождаться полутора лет сына. Сейчас уже выплаты прекращаются и жить на что то нужно.
Имею ли я право требовать на работе свой график? Если да, как грамотно договориться с работодателем?
Если да, то на основании какого НПА отражаются такие данные?
Здравствуйте! Подскажите, уважаемые юристы, имеет ли право УК в отдельном разделе платежного документа (не в разделе, где расчеты оплаты за коммунальные услуги) указывать начисление пени, судебные издержки, госпошлину. Если да, то на основании какого НПА отражаются такие данные? Или это самодеятельность УК?