Можно ли принять его ночным сторожем в общеобразовательную школу

Здравствуйте!

Это особо тяжкое преступление, которое входит в так называемый «черный» список, установленный ст.331 ТК РФ.

С таким прошлым брать работника в школу нельзя.

Здравствуйте Нина! Вопрос о приеме на работу в общеобразовательную школу лица, ранее судимого, регулируется законодательством о трудовой деятельности и образовании. В данном случае, давайте рассмотрим основные моменты.

### Законодательные основы

1. **Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ФЗ-400)**:
    — Согласно этому закону, существуют определенные ограничения на трудоустройство лиц, имеющих судимость, в образовательные учреждения.

2. **Трудовой кодекс РФ**:
    — Трудовой кодекс также устанавливает ограничения для лиц, имеющих судимость, при приеме на работу в определенные сферы.

3. **Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» (ФЗ-273)**:
    — В этом законе указаны требования к сотрудникам образовательных учреждений, включая наличие или отсутствие судимости.

### Конкретный случай

Согласно Федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации», лица, имеющие судимость за тяжкие и особо тяжкие преступления, не могут быть приняты на работу в образовательные учреждения. Однако существует возможность трудоустройства при определенных условиях.

### Ваши действия

1. **Запрос сведений о судимости**:
    — Обратитесь в органы МВД для получения справки о судимости (сведения о наличии или отсутствии судимости и факта уголовного преследования).
   
2. **Анализ тяжести преступления**:
    — Необходимо уточнить, относится ли преступление, по которому лицо было осуждено, к категории тяжких или особо тяжких преступлений в соответствии с текущим законодательством.

3. **Консультация с юристом**:
    — Обратитесь к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для анализа возможности трудоустройства в вашем конкретном случае.

### Заключение

Для трудоустройства в образовательное учреждение лицу, ранее судимому, необходимо получить справку о судимости и проконсультироваться с юристом для определения соответствия законодательным требованиям. Если судимость не относится к категории тяжких или особо тяжких преступлений, возможно, трудоустройство будет разрешено.

Если потребуется дополнительная консультация или помощь, пожалуйста, дайте знать.

Согласно законодательству Российской Федерации (ст. 331, ст. 351.1 Трудового кодекса РФ), наличие судимости (в том числе, погашенной) не является препятствием для трудоустройства в должности ночного сторожа в общеобразовательной школе (работа сторожем не относится к педагогической деятельности).

Однако, конкретное решение принимает работодатель на основании своих правил и требований к кандидату. В каждом случае работодатель может провести проверку кандидата и принять решение об устройстве на работу на основании информации, полученной им о кандидате.