Когда и как написать щаявлееие на увольнение

Здравствуйте. Вопрос по детскому саду. Ситуация следующая : в этом учебном году наших детей перевели из ясельной группы в более старшую. В группе по списку 40! детей. Понятно, что никогда все 40 не придут, но стабильно 25-27 детей в группе есть. В начале учебного года на нашей новой группе было 2 постоянных воспитателя и няня, но спустя неделю одна из воспитателей написала заявление на увольнение и ушла. Через некоторое время вторая воспитатель и няня так же написали заявление на увольнение. На следующей неделе наша группа останется без постоянного воспитателя и няни. Постоянной замены тоже нет, потому что за последние 3 месяца из садика уволилась большая часть воспитателей, и практически в каждой группе работает только один воспитатель в две смены. Мы предполагаем, что сейчас на нашу группу будут каждый день ставить разных воспитателей, но ведь это не дело, детям нужен на постоянной основе хотя бы один постоянный воспитатель, который помимо присмотра будет осуществлять и квалифицированный образовательный процесс! Заведующая на уход воспитателей из садика никак не реагирует. Мы с родителями написали коллективное обращение в министерство образования и просвещения по поводу сложившейся ситуации, ответ пока не получили. Но! На следующей неделе заведующая детским садом пригласила родителей к себе на личную встречу, чтобы обсудить сложившуюся ситуацию. Я уверена на 99%, что эта встреча ни даст ничего, дети так и останутся брошенные. Вопрос : 1) есть ли законы, в которых четко прописано, что на группе должно быть два постоянных воспитателя? Или хотя бы один. 2) есть ли закон, в котором прописано, какое максимальное количество детей может быть зачисленно в одну группу? 3) как мы можем повлиять на данную ситуацию, если заведующая и министерство образования не решат вопрос? P.S. воспитатели бегут именно из этого сада! Они пашут каждый день в две смены и после этого еще вечерами/ночами и в свои законные выходные сидят над бумажной работой. И ко всему этому им урезали зарплату!

Являюсь инвалидом 3 группы, бессрочно. Устроилась на работу 12.09.24, заявление об увольнении написала 17.09.24. по собственному желанию. Работа уборщик помещений и для она оказалась тяжелой. Трудовой договор я ещё не видела и не подписывала. Меня заставляют отрабатывать две недели. Имеют ли они на это право?

Здравствуйте. С бывшим мудем на стадии развода,но проживаем пока временно,так как не съезжает.2 детей -14 лет и 5 лет.подала на алименты .приставы направили на работу,жду выплаты.через некоторое время приходит письмо,что дело прекращено ,так как супрун бывший ходил в суд и написал ,что против таких требовпний,так как мы проживаем вместе и обеспечивает финансово.хотя это не так.кварплата,садик,кружеи,половинв стоимости ипотеки вме от моего имени,чеки есть.обратилась к юристу о написании искового заявления о взыскании алиментов.он покупает только вкусняшки может на развлечения.что ждать от суда? Будет ли он на моей стороне? И в каком случае суд может быть не в мою пользу?

Здравствуйте. На меня подали иск в суд о определении порядка общения детей, сын проживает со мной, дочь проживает с бывшей женой. Подали на меня в суд по поводу сына. Я узнал что уже прошло два заседания без моего участия, дело в том что оповещение о суде было направлено мне по месту регистрации, я там не живу и письмо некому мне передать, заявитель об этом вкурсе и специально не отправила мне письмо по месту жительства. Если меня не оповестили о суде ( я до сих пор не знаю когда пройдёт ещё один суд - время, место, судья) я могу на него не идти законно? Или мне все таки надо самому бегать и узнавать куда, когда и в какой суд на меня подали?