Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работаю поваром в детском саду Воронежской области, со мной работает помощник по кухне, сейчас она в отпуске

Добрый день. Работаю поваром в детском саду Воронежской области, со мной работает помощник по кухне, сейчас она в отпуске, работу за себя и за нее выполняю я (повар), скажите положена оплата мне на момент отпуска работника по кухне?

07 июня, 07:31, Анна, г. Эртиль

Аюр Хахалов

Юрист, г. Иркутск

Здравствуйте, да положение. Это работа по совмещению. В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации совмещение — это выполнение работником с его письменного согласия дополнительной работы наряду с работой, определенной трудовым договором, в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены). Совмещение предполагает выполнение работником у одного и того же работодателя обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.
За совмещение устанавливается доплата, размер которой, в соответствии со ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливается по соглашению сторон.
Если ответ был полезен нажмите плюс.

07 июня, 07:33

Похожие вопросы

Трудовое право

На второй по совместительству (назовем ее #2) работаю около 4 мес

Добрый день. Пишу по такому вопросу. Имею 3 работы (одна основная, две другие по совместительству в других учрежлениях). На основной работе работаю более 6 мес. На первой по совместительству (назовем ее#1) работаю 5 мес. На второй по совместительству (назовем ее #2) работаю около 4 мес. Иду в запланированный отпуск по основному месту работы на 14 дней. Все предупреждены за месяц и более на других работах. На подработке #2 не было проблем с отпуском. Меня отпустили, при это приложив документ (приказ) с основного места работы на счет отпуска. С подработки #1 меня отпускать не хотят и не намеренны, обосновав это тем, что я работаю лишь 5 месяцев и заставляют брать за свой счет эти 2 недели. Или же идут на "компромисс" 10 дней дают отпуска, а остальные за свой счет. Рассудите.

16 сентября, 12:47, вопрос №4256427, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Моя мама работает в школе бухгалтером на 0.5 ставке.а сейчас в этой школе устроилась секретарем.и ее заставляют уволиться с бухгалтера.они имеют права так делать?

Здравствуйте! Моя мама работает в школе бухгалтером на 0.5 ставке.а сейчас в этой школе устроилась секретарем.и ее заставляют уволиться с бухгалтера.они имеют права так делать?

15 сентября, 23:40, вопрос №4255846, Зоя, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

В детском саду, где я работаю, многие сотрудники уволились, и мы, воспитатели, работаем по 11 часов в день БЕЗ СМЕНЫ

В детском саду, где я работаю, многие сотрудники уволились, и мы, воспитатели, работаем по 11 часов в день БЕЗ СМЕНЫ. Половина сотрудников- дамы пенсионного возраста. Очень тяжело работать. Да и с оплатой не всё ясно. Как нам действоввть?

15 сентября, 02:20, вопрос №4255283, Елена Николаевна, г. Москва

1 ответ

Военное право

Подписал контракт на оператора бпла, а мне написали повар, на кого я пойду так и не понял, оператор или же повар?

14 сентября, 19:55, вопрос №4255202, Сергей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте! У меня вопрос по Постановлению правительства от 14 мая 2015 года, №466 и Приказа ОБР Науки РФ №1601 от

Здравствуйте! У меня вопрос по Постановлению правительства от 14 мая 2015 года, №466 и Приказа ОБР Науки РФ №1601 от 22.12.2014 года. Моя мама - воспитатель детского сада и в её группе есть один ребёнок-инвалид. Имеет ли она право на: 1) Сокращённую рабочую неделю 2) Отпуск 56 дней (оплачиваемый) 3) Положены ли ей какие-нибудь дополнительные выплаты А также сколько часов в день такой ребёнок-инвалид может находиться в детском саду?

13 сентября, 18:52, вопрос №4254526, Юрий, г. Москва

1 ответ