364 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

364 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как уволиться?

Устроившись на работу в компанию - холдинг, и отработав там 2 смены по 12 часов, у меня не взяли ни трудовой, ни санитарной. Единственное - сняли ксерокопию паспорта, попросили подписать договор, достаточно странного вида, не выдав мне на руки его копию. Работа и заработная плата меня абсолютно не устраивают. Могу ли я просто больше не выйти на работу? Не повлечет ли это каких - либо последствий?

11 Марта 2012, 21:41, вопрос №4142 Виктория, г. Санкт-Петербург

Уточнение клиента

договора как такового не было - лишь заявление о просьбе принять на работу и анкета

11 Марта 2012, 22:10
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юрист - Сергей
521
ответ
200
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте!

Вы подписали трудовой договор, вышли на работу, следовательно, ваш невыход на работу будет являться прогулом. Прогул является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Уволиться вы можете, предупредив работодателя об этом не менее чем за 2 недели, написав заявление об увольнении по собственному желанию.

Если вы приняты на работу с условием об испытании, то вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

11 Марта 2012, 22:07
q Отблагодарить
0 0
Виктория
клиент, г. Санкт-Петербург

а если я не подписывала вообще никакого договора?

11 Марта 2012, 22:43
Юрист - Ратников Герман
266
ответов
71
отзыв
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Тула
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Раз трудовая книжка у вас на руках, то никаких. Так как самое негативное, что может быть из-за невыхода на работу - запись об увольнении по статье за прогул.

Но необходимо также вспомнить, что за договор вы подписали - о чем там шла речь.

Это мог быть гражданско-правовой договор, например, подряда. Тогда возможно применение к Вам санкций по договору.

11 Марта 2012, 22:10
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

364 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут