Устроилась работать в школу на класс где 4 параллели. в этом ггоду не набирается 4 параллели только 3, директор сказала что мне не даст класс а даст пенсионером, их там 2 человека по 63 года. И у меня двое маленьких детей. Предлагает работу в саду воспитателем, но я отказываюсь. Подскажите есть у меня какие нибудь права остаться в школе??
Добрый день !
Работодатель может уволить вас только по основаниям указанным в Трудовом Кодексе. Наиболее вероятно он может использовать сокращения штата. Однако при увольнении по сокращению численности или штата работодатель должен уведомить работника об этому за 2 месяца и выплатить сотруднику:
Зарплату за последний месяц работы.
Компенсацию за неиспользованный отпуск (если остались неиспользованные дни).
Кроме того, работодатель должен выплатить:
Дополнительную компенсацию, если сотрудник согласился на увольнение раньше двухмесячного срока после предупреждения о предстоящем сокращении.
Среднемесячный заработок — пособие на первый месяц, который сотрудник проведет без работы.
Если сотрудник не устроится на новую работу по истечении одного месяца после увольнения, ему полагается ещё одна выплата в размере среднего заработка — за второй месяц или за ту часть второго месяца, которую сотрудник оставался без работы.
Если ответ был полезен нажмите плюс.
