Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли считать участие в СВО исключительным случаем для переноса допотпуска?
Здравствуйте! Ветеранам боевых действий, участникам сво положено 15 суток дополнительного отпуска, отпуск носит заявительный характер, на следующий год не переносится т. е не накапливается, только в исключительных случаях болезнь итд, является ли сво исключительным случаем? Командир рапорт на отпуск не принимает. Получается рапорт сгорает. Аналогичный случай отпуск так называемый арезидетский после 20 календарных лет выслугу за менее трех лет до окончания контракта, рапорт не подписывсется, пишется резолюция в счет основного.
Здравствуйте, Александр.
Вы можете оспорить отказ в пердоставлении указанных дополнительных отпусков и командир части обязан будет доказать что у него были основания в отказе его предоставления, в его переносе с учетом следующего пункта статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ №1237 от 16.09.1999г.
19. Дополнительные отпуска, предусмотренные пунктом 12 и подпунктами «б» и «г» пункта 15 настоящей статьи, предоставляются в любое время года с учетом необходимости обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
С уважением! Г.А. Кураев
Добрый день. В силу ст. 11 Закона о статусе военнослужащих
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более,в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
как видите при окончании контракта он не предоставляется.
Или Вы имели в виду при увольнении по указанным основаниям?
Добрый день.
только в исключительных случаях болезнь итд, является ли сво исключительным случаем?
Полагаю, что да, поскольку указанные обстоятельства не связаны с невозможностью по личным причинам использования отпуска самим военнослужащим.
Перечень обстоятельств по которым он по смыслу ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы не является исчерпывающим, что дает возможность требовать его предоставления.
Командир рапорт на отпуск не принимает.
По смыслу п. 106 — 109 Дисциплинарного устава ВС РФ командир обязан принять рапорт и дать ответ по существу изложенных в нем требований.
Это не законно. Если есть право на увольнение по указанным основаниям то он должен быть предоставлен(ст.11 Закон о статусе военнослужащих № 76-фз) Однако, дело в том, что сейчас предельный возраст считатеся 65 лет, поэтому в один из трех лет до достижения предельного возраста он не может быть предоставлен
Если командование не предоставило в текущем году по причине СВО, то да, посольку оценка причин как исключительных лежит на командире, который обязан не только предоставить отпуск, но и обеспечить боеготовность части