Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Но при вопросе в отдел кадров и бухгалтерию по оплате часов за ООП РВК при несении службы в составе дежурной
Добрый день.
Я являюсь сотрудником МВД в должности полицейского (кинолога) охранно-конвойной службы с ненормированным рабочем днем. При этом, в связи с некомплектом в подразделении (пункта полиции), меня привлекают в качестве водителя дежурной части (ДЧ), либо помощника оперативного дежурного ДЧ, также привлекают для охраны общественного порядка (ООП) для охраны районного военного комиссариата (РВК). Но при вопросе в отдел кадров и бухгалтерию по оплате часов за ООП РВК при несении службы в составе дежурной смены ДЧ говорят о том, что оплата ночного времени производится в соответствии с расчетами должности водителя ДЧ, а когда спрашиваешь о том, что после несения службы в составе дежурной смены ДЧ в суточном режиме должно быть три дня для отдыха, говорят, что у меня ненормированный рабочий день и ООП РВК в день предшествующий заступлению в ДЧ это мой рабочий день. Также бывает, что меня по служебной необходимости привлекают к конвоированию обвиняемых в ночное время с последующим несением службы в составе дежурной смены ДЧ без каких либо компенсаций и оплат.
Подскажите, как в этой ситуации работодатель должен оплачивать рабочее время, либо предоставлять время отдыха за ранее отработанное время.
Заранее Спасибо.
Здравствуйте, Сергей, находясь на должности кинолога и имея определений круг обязанностей, вы привлекаетесь и выполняете функции достойно ответственных должностей.
Есть приказ о вашем назначении на должность, есть должностная инструкция ваших обязанностей.
Все, что не входит в ваши прямые обязанности требует дополнительного приказа с указанием должности, которую вы замещаете и ознакомления вас с правилами и обязанностями, ответственностью, мерах безопасности по должности.
И на основании данного приказа бухгалтерия производит расчет вашей заработной платы, определяются выходные дни, отпуска.
Вам решать поднимать ли этот вопрос о том, чтобы вас привлекали только в рамках ваших должностных обязанностей, либо был вынесен приказ о дополнительном замещении какой-либо должности, и производился перерасчет заработной платы и отдыха.