Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Авторские права
Добрый день!
Проектная организация состоит из структурных подразделений, каждое из которых выполняет определенную работу. Основной вид деятельности это архитектура и реставрация. Архитекторами, сотрудниками структурных подразделений, разрабатывается научно-проектная документация на производство работ по сохранению объектов культурного наследия. Авторами проектной документации являются архитекторы. Подскажите, кто обладает исключительными авторскими правами на документацию, архитекторы - как авторы проектов или организация? Существует ли защита прав автора, т.е. архитектора?
Добрый день!
Ответ на Ваш вопрос содержится в ст. 1295 ГК РФ:
Краткий вывод из статьи: исключительное право, по умолчанию, принадлежит работодателю. Работник имеет право на вознаграждение. Стоит добавить, что зарплата — это не вознаграждение, тут любые уловки работодателя разбиваются о судебную практику.Статья 1295. Служебное произведение
1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.
2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.
Если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение принадлежит автору.
Если работодатель в срок, предусмотренный в абзаце втором настоящего пункта, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора — судом.
3. В случае, когда в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи исключительное право на служебное произведение принадлежит автору, работодатель вправе использовать такое произведение способами, обусловленными целью служебного задания, и в вытекающих из задания пределах, а также обнародовать такое произведение, если договором между ним и работником не предусмотрено иное. При этом право автора использовать служебное произведение способом, не обусловленным целью служебного задания, а также хотя бы и способом, обусловленным целью задания, но за пределами, вытекающими из задания работодателя, не ограничивается.
Работодатель может при использовании служебного произведения указывать свое имя или наименование либо требовать такого указания.