У меня месяц назад закончился срочный трудовой договор Сейчас

Добрый день. Подскажите пожалуйста, у меня был заключен срочный трудовой договор на место сотрудника, который ушел по уходу за ребенком. До 20.06. Сегодня 21.06 я узнаю что меня уволили вчера по п. 2 ч 1 ст 77. Приказ мне прислали только после того как я запросила его у руководства. Расчетные средства так и не перевели. Подскажите разве договор не должен продлеваться автоматический связи с тем, что сотрудник которого я заменяю, находится в отпуске по уходу за ребенком и с ним автоматический договор продлевается на сколько я понимаю. Она не выходила на работу.

Здравствуйте. Ситуация следующая. Работодатель объявил простой на несколько месяцев и требует приезда в офис для ознакомления с "кадровыми документами". Я настаиваю либо на уведомлении меня на моем рабочем месте (оно прописано в трудовом договоре) либо на оплате проезда, т.к. простой оплачивался ниже мрота, с задержками и т.п.). Формально офис и отдел кадров моего юридического лица вообще в другом городе. Я права и могу проигнорировать уведомление приехать в офис в первый рабочий день, которое мне прислали на эл.почту (я в отпуске к тому же сейчас)?

Добрый день. Жили в снт (теперь банкроты) . Собраний здесь не было. Сейчас, в мае 24 года мы случайно узнаем от третьих лиц, что почти все имеем долг за мусор с марта 22г. + пени за 2 года. По телефону выяснилось, что бывший председатель пришёл в мусор компанию с заявлением об расторжение договора с снт, приложив к заявлению протокол общего собрания и реестр с персон данными собственников участников. А по договору с снт до расторжения он не вносил оплату вообще. Протокол оспаривался членом снт и совсем недавно решением суда признан недействительным. По факту, собрания он не проводил никогда, все документы "рисовал". Привёл к банкротству снт, решаем и эту проблему. Но, у меня вопрос по мусору. Какие права в таком случае у собственников? Люди не знали, что расторгнут договор с снт. Нас не уведомляли, намеренно. Имеем ли право отказаться платить неустойки? Или, мы вправе заключить договор сейчас, после ликвидации снт? Если можно, ссылки на законы и нпа. заранее благодарим.

Забыла мед. книжку и трудовую на работе в другом городе, месяц назад уволилась, менеджеры до сих пор не могут мне отправить, якобы узнают у вышестоящего начальства можно ли так сделать , как мне можно надавить на них и пригрозить им, уже меясц не могу устроиться на работу