Могу ли я взять ставку заместителя директора, оставив основную должность учителя?

Здравствуйте, Михаил!

В описанной ситуации работа по должности заместителя директора будет являться работой по совместительству (ст. 60.1 ТК РФ). 

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Таким образом, «на ставку» работать заместителем директора по одному трудовому договору о совместительстве Вы не сможете, только «на полставки». В тоже время закон не запрещает заключить и два договора для работы по внутреннему совместительству, но сможете ли Вы физически  работать по 58 часов в неделю, и пойдет ли на это работодатель...

Возможно также оформление совмещения (ст. 60.2 ТК РФ), тогда размер доплаты может быть любым, но тут опять же вопрос — пойдет ли на это работодатель, ведь тогда фактически работая максимум 36 часов в неделю Вы будете получать оплату по двум должностям.  

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).