Имеют ли право в таком случае перевести супруга на другую, менее оплачиваемую должность?
Имеем статус многодетной семьи. Супруг работает на заводе. Там часто просят выходить на подработки. Мы такой возможности не имеем.
Из-за того, что супруг не выходит на подработки, хотят перевести на другую должность, менее оплачиваемую.
Он ничего не нарушал, работает полные свои смены, но без выхода на подработки.
Имеют ли право в таком случае перевести супруга на другую, менее оплачиваемую должность?