Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Имею ли я право отдать ребёнка в сад и оставаться в декретном отпуске по достижении ребёнка 3х лет?
Я работаю в детском саду. На данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 2 года ровно. Нам позвонили из сада и сообщили, что в этом году, в мае месяце нам дают путёвку в тот же сад, где я и работаю. Спросили, согласна ли я на эту путёвку. Я ответила согласием. Вчера мне звонят с работы и говорят: раз ваш ребёнок выходит в сад, то вам нужно выходить на работу, либо ехать писать отказ от путёвки в пользу следующего года. Имею ли я право отдать ребёнка в сад и оставаться в декретном отпуске по достижении ребёнка 3х лет?
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению работника ему предоставляют отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Каких-либо специальных оснований для досрочного прекращения отпуска законодательство не содержит. Исключение составляет смерть ребёнка — единственный случай, когда необходимость в уходе отпадает в принципе и он должен быть прекращён.
Во всех остальных случаях решение о досрочном прекращении отпуска сотрудник может принять только по собственной инициативе. Посещение ребёнком сада или яслей не даёт работодателю права требовать от женщины досрочного выхода на работу.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста учителя и школа решили перевести моего ребёнка на индивидуальную форму обучения (из-за поведения, как они говорят) согласия на это мы не даём, правомерно ли это
, вопрос №4848460, Светлана, г. Владимир
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право руководство детского сада требовать с сотрудниклв- педагогов собирать соедства на подписку, опираюся на то, что заставляют с управления образования
, вопрос №4847874, Гузель Мингалиева, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
КОАП 6.9.1
Отказ от мед освидетельствования.
В 2019 году был отказ от освидетельствования, суд постановил 5 суток ареста и возложил обязанность пройти диагностику и профилактические мероприятия.
После ареста направился в наркодиспансер, там сказали что для прохождения диагностики необходимо ежедневно с 8 часов утра и до 12 часов находится в диспансере на протяжении 14 дней, в силу личных обстоятельств не мог выполнить данное требования и просо ушел, проигнорировав решение суда.
Прошло время взяв отпуск я повторно обратился в диспансер с готовностью пройти двухнедельную диагностику. Но требования изменились, сейчас требуют встать добровольно на учет что бы проходить так называемый дневной стационар, либо настаивают на полном стационаре 14 суток в закрытом режим (как объяснили закрывают на этаже, без возможности выходить на улицу, без посещений, без курения, без телефона - условия хуже чем по административном аресте) и говорят что «все равно что нибудь найдут что бы в итоге поставить на учет»
Вопрос, такой:
Как с минимальными трудностями выйти из сложившейся ситуации, выполнить решение суда и получить справку для работы и водительского удостоверения?
Имеют ли право по решению суда диагностика и проф.мероприятия закрывать на 14 дней в диспансере?
, вопрос №4846582, Дмитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.