Через три дня он заново ломается и в сервес заявляют что обнаружена новоя поломка

Здравствуйте, произошла такая ситуация, я снимаю квартиру 1,5 года и так получается что пока я была на работе, прорывает трубу под раковиной, горячей воды. В этот же день звоню хозяйке предупреждаю, приезжает и ничего против не имеет, сказала вина не наша. Через 3 дня звонит чтоб встретились. Мы встречаемся и она тут же меняет свое мнение и просит с меня 300 тысяч, потом говорит что хотя бы минимально ей заплатить 80 тысяч. Я сказала только через суд, сколько суд скажет, столько и дам, может и вообще вина не моя и я не обязана платить , залог за квартиру есть сказала забирайте его. Как быть в такой ситуации? И кто виновен что прорвало смеситель?

Я нашла вакансию на сайте Hh ru разборщик склада Мне в переписке Я нашла вакансию на сайте Hh.ru, разборщик склада. Мне в переписке специалист кадров написала, что за первый месяц новому сотруднику выплачивается 44.000₽, а уже со второго месяца сумма выплат будет зависеть только от меня, сколько товаров разберу столько и будет выходить (каждый товар имеет свою стоимость - 4, 5 или 6 рублей) Я пришла на собеседование к руководителю своего отдела, она сказала что да, мы за первый месяц выплачиваем 44.000₽, исключением является только если человек пришел просто посидеть, ничего толком не делая. Я вышла на работу 20 апреля. Работала на совесть, в телефоне в рабочее время не сидела, всегда спрашивала работу, чтобы не сидеть без дела. Но очень часто работы не было, товара приезжало мало, разбирать было нечего. Руководитель отпускала нас и 12:00, и в 13:00 и в 14:00 (хотя рабочий день до 18:00). И было такое что мы приходили в 09:00 на работу а товар привозили только в 16:00, мы все это время сидели без работы По итогу мне 11 июня заплатили всего 26.500₽ якобы за первый месяц работы, а не 44.000₽. обосновывая это тем что я не разбирала нужное количество товаров в день, хотя откуда взяться этому количеству если часто заказов просто не было, на всех сотрудников не хватало. И кадровый сотрудник не говорил об этих условиях. Я со своей стороны не ленилась и работала хорошо, не сидела просто так. Я сказала руководителю что меня такие суммы заработной платы не устраивают и что больше я у них работать не планирую. Попросила выплатить мне деньги за все отработанные мною дни до 11 июня включительно. Мне ничего не ответили, просто проигнорировали эту просьбу. Что делать в такой ситуации

Добрый день, меня увольняют из за того что я записал разговор с директором в присутствие меня. Что произошло? На работе операторы несколько раз оскорбили и задели честь моего а вот я писал жалобу а потом позвал к себе директор и назвал меня конфликтом и увольняет из-за того что записал разговор об этом она узнала

Записалась на кератин 14 июня. После выполненной работы на протяжении всего дня жгло глаза и я решила помыть голову, т.к была убеждена, что мастер не смыл состав до конца. После сушки заметила, что волосы также вились и написала мастеру о том, что меня не устраивает результат процедуры , на что мне было сказано, что я помыла не тем шампунем и по этому такой результат, меня не устроил такой ответ и мастер пригласила меня переделать работу. Через неделю я пришла к мастеру и она сама согласилась с тем, что ей не тоже не нравится результат. После того, как мастер выпарил состав , она отправила меня домой и сказала смыть состав дома (что противоречит правильной технике проведения процедуры) после того, как я смыла состав, мои волосы оказались в ситуации еще хуже, чем было до и я сообщила об этом мастеру с просьбой вернуть мои деньги, которые я заплатила за некачественную услугу, на что мастер отказалась отдавать денежные средства , сославшись на то, что "кератин просто мне не подходит", на протяжении всей переписки мастер постоянно перекладывала ответственность на меня " не тем шампунем помыли, не той маской, не так сушили" и тд, ранее я уже делала кератин у другого мастера и все было хорошо, после мастер совсем перестала выходить на связь и специально игнорирует мои сообщения.

Работаю на ЖД, из за отсутствия кадров ходим в 3 смены, день ночь отсыпной, и так уже 3 год, в месяц отработанных часов выходит 240-252 часа, как правильно отказаться ходить в три смены, и начать ходить, в четыре согласно квартального графика?