Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой шантаж
Директор кадров,любимица шефа, рулит в компании и всех, кто не ходит к ней по вопросам, касающимся непосредственно работы ввиду ее некомпетентности, шантажирует тем, что при увольнении даст плохие рекомендации и что у нее хорошие связи со всеми кадровиками и поэтому на своей карьере вы можете поставить крест- получается крепостное право. И она непросто угрожает, а даже людям, проработавшим несколько лет, давала плохие рекомендации. Короче всех держит в страхе, ведь в ее руках трудовая и она за малейшее нарушение может ее испортить.
Что делать???
Здравствуйте Людмила, в Вашем случае не нужно думать обо всех. Необходимо позаботиться о себе. Если у руководства фирмы к Вам нет вопросов по работе и Вы не хотите ее потерять, необходимо обзавестись хороши диктофоном, который может работать непрерывно в течении всего рабочего дня. Об этом конечно не нужно никому говорить. При возникновении каких-либо вопросов с начальником кадровой службы (например необоснованные претензии и шантаж) Вы сможете дать послушать запись Вашему руководителю или самому шантажисту. При этом без конфликта нежно объяснить, что об этом никто не знает, но Вы требуете к себе отличного от других отношения. Не забываете так же о том, что в следующий раз такие же технические средства могут использовать против Вас. Не поддавайтесь на провокацию.
А вообще лучше конечно подыскать другую работу, а эти записи при приеме на работу дать прослушать новому работодателю.
По поводу записи в трудовой книжке. Любой приказ руководителя Вы вправе обжаловать а Государственную инспекцию по труду. Труд. инспекция чаще всего бывает на стороне работника (аудио запись тоже пригодится).
С уважением Сальников Эдуард.