Работаю в больнице в лаборатории, лабораторию передают другому учреждению, т.ь. другое юр.лицо. Они предлагают места в своих филиалах или увольнение. Законно ли это, ведь если я не хочу идти работать в другой филиал, то должна быть процедура сокращения и выплаты соответственно
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно, ТК РФ статьи 75 ТК РФ При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
Но, если работник не согласен продолжать работать, у сторон трудовых правоотношений есть право на расторжение трудового договора по основаниям ст.78 ТК РФ по мимо заявления об увольнении с основаниями увольнения ст.78 ТК РФ, стороны прописывают в соглашении о расторжении трудового договора свои требования, например: выходное пособие не менее 3-х средних заработков и более, по мимо компенсации за отпуск и заработной платы.
Доброго Вам дня
