Здравствуйте, я хочу уйти с колледжа в котором сейчас учусь и перейти на очное обучение уже в другой колледж

Внесла предоплату за наставничество, наставник не оказал никакой услуги в оговоренный срок и сместил все обучение на месяц без предупреждения. Когда я сказала, что хочу вернуть предоплату назад, тк мне не нравятся такие условия, то говорят, что нужно оплатить обязательные расходы. О каких обязательных расходах идет речь, если никакой услуги оказано не было, ни одного созвона, ни одного материала я не получила? Только внесла предоплату и рассказала помощнику наставника, что я хочу получить от обучения. Договора подписанного нет, но есть переписка с тем, где наставник говорит, что не успевает оказать услугу в срок, где я вношу предоплату, где подтверждается, что услуга не была оказана от слова совсем.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, ситуация такая: приобрела в рассрочку обучение, мне сразу дали доступ к 6 блокам из 8 (меня об этом даже не спрашивали). По прохождении примерно 15% обучения поняла, что хочу оформить возврат и отказаться от обучения. На что мне сказали, что могут вернуть только сумму за 2 неоткрытых блока с вычетом всех налогов, а рассрочку я так и должна буду закрывать. Можно ли в этой ситуации оспорить вопрос с рассрочкой?

Здравствуйте! Мне 14, и у меня довольно таки сложные отношения с матерью, которые я пыталась наладить, но ничего нн вышло. Я хочу уйти после 9 в колледж и эмансипироваться. Скажите, что нужно для того, чтобы эмансипироваться без проблем и согласия матери?

Добрый день. Досрочно вышла с декрета на работу, нужны деньги. Но произошла лично для меня неприятная ситуация на работе и теперь хочу уйти обратно в декрет (чтобы не терять стаж) с последующим увольнением. Ребёнку сейчас 2,7. Уходить планирую в сентябре. Вопросы такие: 1. Могу ли я заранее не предупреждать руководителя об уходе обратно в декрет, т.е.положить заявление на уход и на следующий день уже не выйти на работу? Могу ли не отрабатывать 2 недели? Замены по должности нет-она одна, но желающие работать на моем месте есть. 2. Какие привелегии или выплаты я теряю? 3. Могу ли я отказать в просьбе обучить или подготовить другого сотрудника на моё место?