Устроился на работу неофициально и заболел, не оформил больничный лист - как быть?

Мария Здравствуйте! Чем я могу вам помочь? 16:37 Напишите, что вас интересует, и я вам обязательно помогу. 16:37 Здравствуйте, такая проблема. Сейчас я отрабатываю целевое и меня полностью не удовлетворяет зарплата и ужасное начальство, которое докапывается до меня по-любому поводу. Работаю я учителем биологии в школе(31 час) и я не справляюсь с такой большой нагрузкой, ведь я еще учусь на магистратуре, да и живу я в 2.5 часах от работы, а начальство только и делает, что на меня наседает. Вся эта ситуация очень быстро подорвала мое моральное состояние. Загвоздка также в том, что я должен отработать 3 года преподавателем, но учился я на биоэколога. ( В свое время в администрации все задним числом сделали). Я человек небогатый и выплатить штраф за расторжение целевого врятли смогу, что можно сделать?

Здравствуйте. Такая ситуация получается что мы прописаны в доме в котором не проживаем и не являемся собственниками. В сельском совете прописали по данному адресу тк в дом который мы у них купили а вернее у колхоза который уже не существует и они не оформили его нам в собственность. Проблема вот в чем прислали счёт за свет в том доме и пени и дело передали приставам. Что делать в этом случае, мы там никогда не проживали как доказать что мы не должны просто так платить

Здравствуйте! Я закрыла больничный лист и работодатель не допускает меня до работы, мотивируя это тем,что я в течение года часто,по его мнению,нахожусь на больничном.застовляет писать заявление на увольнение по собственному желанию.Как быть в этой ситуации?

Отбываю наказание в виде принудительных работ. Работаю в организации. За последний год открывал больничный лист 6 раз. Работодатель начал угрожать что если я еще один раз открою больничный, то он начнет искать нарушения на меня и отправлять служебные записки в исправительный центр чтобы мне выдали взыскание. Хочу проконсультироваться по поводу этой ситуации: 1. Имею ли я право болеть и брать больничный лист? Есть какие-то ограничения по количеству? 2. В УИК сказано, что нарушение трудовой дисциплины может быть взысканием. Что является нарушением трудовой дисциплины? 3. Кто может выявить нарушение на работе? И работодатель и администрация или только работодатель? Посоветуйте что делать в этой ситуации.