Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, пожалуйста, как нужно внести запись о смене ИП (какой порядковый номер, что указываем и т.д)?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по вопросу исправления в Трудовой книжке.
Работодатель ИП сменил фамилию, но у сотрудника запись в ТК не была произведена. После этого ИП в ТК были внесены записи еще о трудоустройстве в двух организациях.
Подскажите, пожалуйста, как нужно внести запись о смене ИП (какой порядковый номер, что указываем и т.д)?
Спасибо.
Добрый день. Трудовую книжку ведет работодатель. Соответственно после увольнения от него другой работодатель внести такие сведения не может. Не совсем ясно для каких целей это Вам понадобилось, но есть вариант: обратитесь к прежнему работодателю и получите от него справку подтверждающую факт переименования, в которой можно попросить указать что запись в трудовую книжку не внесена по его вине.
Добрый день! Запись должен внести предыдущий работодатель, которым допущена ошибка и не была внесена запись об изменении фамилии ИП, либо нынешний работодатель, если есть документ об ошибке от бывшего работодателя, который ее допустил.
Законодательство не устанавливает порядка внесения пропущенной записи в трудовую книжку. Ни Трудовой кодекс РФ, ни Порядок N 320н не содержат требования о внесении сведений о работе в хронологическом порядке, поэтому при наличии оснований для внесения пропущенной записи об изменении наименования предыдущего работодателя, работодатель имеет право внести такую запись под порядковым номером, следующим за номером последней имеющейся записи в трудовой книжке в любой момент, когда была обнаружена ошибка в заполнении трудовой книжки.