Суммы к оплате 1/2 раза в месяц и суммы всегда разные.это может быть 20000 если сделал 5 лекций либо 5000 если сделал одну лекцию

Здравствуйте, Динара, г. Санкт-Петербург.

Имеет ли права Образовательная организация АНО ДПО заключить договора с самозанятыми для того чтобы они делали лекции для образовательной организации? 

В соответствии со ст.10 Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» может заключать договора, вести предпринимательскую деятельность, заключать гражданско-правовые договору на оказания возмездных услуг в соответствии со статьей 779 Гражданского кодекса РФ по составлению, подготовке текстов лекций по определенной теме, в том числе с самозанятыми гражданами.

Автономная некоммерческая организация вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, соответствующую целям, для достижения которых создана указанная организация.

Добрый день.

Как правильно заключить с ними договора и перечислять чтоб налоговая потом не имела претензий.

 В данном случае, с ними заключается договор на оказание услуг.

Вы можете заключить рамочный договор и исходя из ст. 429.1 ГК РФ прописать в нем условие, что заказ, его содержание, сроки и стоимость будут определяться на основании подаваемой заявке.

Это позволит Вам снизить риск признания Ваших отношений с самозанятыми в качестве трудовых.

Исходя из разъяснений, приведенных в <Информации> ФНС России «Гражданско-правовые договоры между работодателями и самозанятыми могут быть переквалифицированы в трудовые»

Выявление признаков трудовых отношений является основанием для проверки и привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового и налогового законодательства. В частности, в соответствии с КоАП предусматривается приостановление деятельности на срок до 90 суток. Кроме того, выплаченные самозанятым доходы, фактически получаемые в рамках трудовых отношений, подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами.

Критерии отличия гражданско-правовых отношений от трудовых представлены в Письме ФНС России от 15.04.2022 N ЕА-4-15/4674

где называется

При рассмотрении вышеуказанных дел суды, поддерживая выводы налогового органа и признавая обоснованность переквалификации гражданских правоотношений в трудовые, руководствовались следующими обстоятельствами, подтвержденными документально:
— отсутствие в договоре конкретного объема работ (значение для сторон имеет сам процесс труда, а не достигнутый результат);
— договором установлена ежемесячная в определенной сумме оплата труда;
— в течение календарного года размер вознаграждения не меняется (необходимо учитывать, что формирование вознаграждения за фактически отработанные дни противоречит правилам вознаграждения по договорам гражданско-правового характера);

Поскольку у Вас задания по договору оказания услуг будут носить не регулярный и различный характер, оплата за них не является фиксированной — то Вы тем самым минимизируете риски признания отношения с ними трудовыми.

Кроме того, в договоре с самозанятым Вы включаете следующие условия:

— исполнитель является самозанятым лицом и применяет в своей деятельности специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».

— Исполнитель обязан выдать Заказчику чек, если является самозанятым лицом не позднее следующего дня после поступления денежных средств на банковский счет Исполнителя. 

Здравствуйте 

Самое простое для вас это конечно работа с ними, как с самозанятыми.