Подскажите, пожалуйста, если у меня 31.05-13.06 учебный отпуск (учеба в магистратуре и практика), то входит ли этот отпуск в положенные 56 дней по ТК РФ?

Могу ли я ускорить получение свидетельства от автошколы? Ситуация: заключила договор на обучение в автошколе, сразу же полностью оплатила обучение. Вовремя предоставила все необходимые документы, посещение теории и практики было 100%, сдала внутренний экзамен по теории. Инструктор сообщил, что внутренний экзамен по вождению будет 3 июля, эта дата совпадала с датой окончания обучения. Откатав все свои оплаченные часы, я купила дополнительные платные занятия, чтобы не терять навык, т.к. до экзамена было еще 3 недели. 28 июня автошкола сообщает, что на 5 июля назначена дата экзамена в ГАИ, к которому допускаются ученики, ктр сдали все внутренние экзамены. По итогу: внутренний экзамен 3 июня я не сдала, и поэтому меня не допустили на экзамен 5 июля в ГАИ. После этого автошкола сама перевела меня в другую группу обучения, и 6 июля я успешно сдала экзамен. Сейчас я хочу получить своё свидетельство и самостоятельно записаться на экзамен в ГАИ. Автошкола отказывается выдавать свидетельство до окончания обучения этой группы - 5 августа. Меня никто не предупредил, что не будет возможности пересдачи в моей группе, и такой длительный перерыв до выдачи свидетельства я расцениваю как принуждение в приобретении доп.занятий, и несвоевременном информировании об учебном процессе. Хочу проконсультироваться есть ли возможность как-то повлиять на сроки выдачи свидетельства.

Добрый день! Планирую открыть маникюрный салон в СПБ, являюсь самозанятым. В планах арендовать помещение и обустроить его необходимым оборудованием, далее, заключить договор ГПХ с самозанятым. Имеется ряд вопросов следующего характера: 1. Как правильно оформить документ, чтобы не получить нарушение 15 статьи ТК РФ? 2. Как правильно заключить договор с самозанятым, чтобы он присутствовал в салоне минимум 15 дней в месяц. Видел формулировку, что он обязан принять 15 клиентов, но это его не обязывает перед посещением салона? 3. Какие нюансы стоит учесть при оформлении ГПХ? 4. Можно ли заключить ГПХ на несколько месяцев, или нужно оформлять документ каждый месяц? То есть, цель нанять грубо говоря работника, но по договору ГПХ, заранее благодарю за ответ!

Здравствуйте, у нас мужем есть Квартира по военной ипотеке, сейчас она полностью выплачена и обременение снято, он хотел подарить мне 50 % квартиры, но в рос.реестре пришёл отказ, т.к. они сказали, что она приобретена в браке, если что-то случится, например, развод, он предоставит справку о том, что все средства на эту квартиру были предоставлены мин.обороны, то будет ли этот документ действителен? И не останусь ли я без всего?

В начале этого года нашли у матери онкологию, она устроена официально(ведущий специалист отдела пропускного режима, вредность, секретность и все дела), организация государственная. С 27марта по 1 июля у нее «непрерывный» больничный(каждые 7-15 дней продлевает его). Уже было два курса химии, и в больнице намекают на то, что надо оформлять инвалидность! Причин для этого пока не вижу! Сейчас с 1 июля она в ежегодном оплачиваемом отпуске, следующий больничный будет открываться 18-го июля! Так же в конце июля ежегодный медосмотр(обязательный, профпригодность). 1.Является ли этот больничный (длительный) непрерывным? 2.Имеет ли работодатель отстранить от работы работника находящегося в отпуске а потом сразу на больничном если медосмотр выпадает на больничный? 3.Почему в онкологии так настойчиво рекомендуют оформлять инвалидность? 4.Какие действия нужно сделать с нашей стороны, чтобы не отстранили от работы и не уволили?